员工正常离职被前东家拉黑影响求职 法院:侵害劳动者的平等就业权,赔偿误工损失
姜某(化名)与中某公司(化名)协商一致解除劳动合同后获取了经济补偿金,却被公司列入了“黑名单”。离职后的姜某在向和中某公司同行业的某通公司(化名)求职时,中某公司HR又告知了某通公司HR“黑名单”事宜。中某公司的否定性评价,导致姜某失去某通公司的工作机会,是否
姜某(化名)与中某公司(化名)协商一致解除劳动合同后获取了经济补偿金,却被公司列入了“黑名单”。离职后的姜某在向和中某公司同行业的某通公司(化名)求职时,中某公司HR又告知了某通公司HR“黑名单”事宜。中某公司的否定性评价,导致姜某失去某通公司的工作机会,是否
被撞伤后误工三个月,赔偿却只够付医药费?别让 “三期” 计算成你的赔偿黑洞!作为处理过多件人身损害案件的律师,我见过太多当事人因不懂 “三期” 规则,白白损失几十万赔偿款。今天就把法院认定标准、保险公司避坑指南和专业索赔策略,毫无保留地分享给你!
“骨折住院3个月,保险公司只赔3000元误工费?”“自由职业者受伤,对方却说‘没工资流水不赔偿’!”这些场景每天都在交通事故、工伤理赔中上演。作为处理过500+人身损害赔偿案件的专家,我必须告诉你:2025年误工费举证规则已巨变!本文将用真实案例+最新司法解释
镜头里,一个皮肤黝黑的农村女人站在即将被淹没的江边,身后是空荡荡的村庄。
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