员工用办公电脑下载几百部不雅视频！公司：开除！员工：下班干的，没影响！官司打到二审…
2018年5月，林某入职杭州某公司，工作岗位为项目经理。他与公司签订了《聘用人员劳动合同书》，期限为2018年5月29日至2021年5月28日。
劳动纪律
转载--杂谈三级安全教育培训
三级安全教育对新入厂员工进行的三个级别（即厂级、车间级及班组级）的安全教育，三级安全教育对新入厂员工的安全观是有影响的、有触动的及有改变的，应依法、依规进行正规、正式的安全教育，不能走过场敷衍、不能走形式应付、不能为合规而作秀。
试用期内多次迟到被认定为不符合录用条件
郭某于2023年4月26日入职某科技公司，从事直播运营工作，劳动合同约定试用期为两个月。郭某入职后，陆续发生15次迟到行为，迟到原因多为路上堵车、吃早餐耽误、等电梯时间过久等。某科技公司在此期间多次予以提醒，要求郭某改正，但效果不佳。2023年6月21日，某科