每年三月重选上司：日企推动新制度降低年轻人离职率，成效如何？
在踏入职场之后，可能有些人也会觉得工作辛苦、压力过大、待遇不公、上司机车等原因想离职，但是如果公司制度还能再给你一次选择的机会，你会不会愿意换个角度再打拼看看呢？
山田组长
日本公司推动《上司选择制度》为了降低离职率而诞生出来的新措施
相信很多人都有过一种想法，那就是人生如果能够重来，我一定OOOO...对吧！？同样的在踏入职场之后，可能有些人也会觉得工作辛苦、压力过大、待遇不公、上司机车等原因想离职，但是如果公司制度里还能再给你一次选择的机会，你会不会愿意换个角度再打拼看看呢？今天这篇「日