然后，针对削减人工成本，探讨组织架构的关键作用，揭示其中的人员浪费现象，通过优化管理层数、分析工作负荷、制定岗位职责说明书、落实工作职责与考核，推行“多能工”制度，解决人员管理中的浪费问题，同时明确衡量人员成本状况的各项指标。

企业 oee mttr 2024-11-20 20:20  2