28天，把你从“单打独斗”变成“像大公司一样跑”
我们把这门课叫做——超级个体 IP 实操营（线上·28天）。不是吹的口号：在经济下行、项目减少、人力成本高涨的现实下，独立设计师和小团队要生存，就得像大公司那样有流程、有系统、有产能、更会变现。我们用内容 + 流程 + AI（含智能体）+ 飞书协同，把“大公司
飞书
从“外包”到“共创”：APP配套的未来模式
外包 APP 配套，却常陷入需求对不上、沟通困难、成果不满意的尴尬境地，钱花了不少，效果却差强人意。难道 APP 配套只能这样 “将就”？不！一种全新的 “共创” 模式正在兴起，让客户深度参与，与服务商并肩作战，共同打造出超预期的 APP 产品。从 “外包”
贯彻中央“开短会讲短话”要求最有效办法就是直接不开聚集性会议
最近，中办、国办下发通知，明令要求：“严控会议数量。法定性，制度性会议按照有关规定执行。评论本系统本领域综合性工作会议，原则上每年不超过1次。对上级精神不刻意搞开会传达不过夜。”即使开会也要开短会、讲短话。本人感到非常及时，这是防止形式主义的最有效的办法。而且
2025苹果端短视频总结神器评测：听脑AI凭何脱颖而出？
近期，我们对苹果端上备受瞩目的七款短视频总结工具进行了深度体验，包括剪映、飞书妙记、听脑AI、Otter.ai、Sonix、Veed以及Buzz。通过一周的实际操作，从技术底蕴、功能实用性、性能表现到长期应用价值等多个维度，我们带来了详尽的评测报告。
AI大模型引领办公新风尚：2025年，智能助手如何全天候助力企业升级？
数字化转型的浪潮正席卷企业办公领域，引发了一场前所未有的变革。在这场变革中，国产大模型如DeepSeek-R1、通义千问、混元等，成为了智能办公助手的核心驱动力。它们不仅提供了全天候的服务，还通过深度整合企业各类数据，构建了一个涵盖多个方面的智能生态系统。De
AI大模型重塑企业办公：2025年，智能助手如何全天候驱动升级？
在数字化转型的大潮中，企业办公领域正经历着一场深刻的变革。这场变革的核心驱动力，来自于国产大模型的崛起，如DeepSeek-R1、通义千问、混元等，它们正在重塑智能办公助手的角色。
信任、效率与生态，睿食拓与渠道伙伴共同经营的“三本账”
从东海之滨的泉州到京津冀腹地的北京，RestoSuite睿食拓在一年多的时间里足迹遍布大江南北，两次渠道大会仅仅是个开始。这不是简单的地理坐标串联，而是对渠道伙伴的深度且真诚的“交底”，也正式拉开“渠道成功、客户成功”全国之旅的大幕。这趟旅程里，没有总部对渠道
新媒体内容策划看板：高效内容生产的秘密武器
“内容策划看板”是近年来新媒体内容运营中必不可少的工具之一。它本质上是一种可视化任务管理系统，最早起源于制造业的“看板管理”理念，如今被广泛应用于内容创作流程中，用来规划选题、安排排期、跟进执行、监控进度。
美团再冲社交赛道，这款游戏的同盟圈粉？
最近互联网圈又添新动静，美团低调上线了一款社交App。从产品界面来看，主打“附近的人”和“兴趣匹配”，用户可以通过分享美食、探店等本地生活内容建立联系。
音频转文字总遇半成品？小程序音频转文字帮你搞定
要么只做“转文字”这一件事。录音传上去，出来一大段不带标点的文本。你还得自己分句、标重点、删废话，等于工具只做了一半，剩下的活儿还得自己扛。
还在为入职拖延、协作混乱发愁？人事协作任务看板：让HR效率提升60%的实战方案
在很多企业中，人事部门每天都在处理繁琐且高度重复的事务性工作——新员工入职资料总是收不全，审批流程一拖再拖，培训计划一再延期，跨部门协作缺乏透明，任务推进靠“催”而非“协”。每次组织一次集体入职或绩效评估，就像打一场没有指挥的仗，HR仿佛成了“临时救火队”。问
一朵「花」治好了我的AI焦虑
作为创意工作者，我对很多 AI 工具的情感很矛盾：似乎是灵感永动机，却又时常产出毫无灵魂的「塑料感」作品，让人头疼。这迫使我们去学习「机器语」，绞尽脑汁地琢磨提示词，试图让这个天赋异禀却时常犯傻的「实习生」少走弯路。然而，这个过程就像开盲盒，结果好坏，全凭运气
隐形解雇花样频出 孰是孰非依法辨明
在员工手术期间“连环call”要求其返岗、规定员工迟到两小时视为旷工、无故取消考勤打卡权限……现实生活中，部分用人单位为了规避法律责任，经常采用“隐形解雇”方式逼迫员工离职。
还在纠结录音转文字神器咋选？这 4 款性价比分析来了
测试前得明确标准，不然对比没意义。测试内容选了三种典型场景录音。一是30分钟公司会议，多人发言，带点背景键盘声。二是20分钟街头采访，路人回答，有点环境噪音。三是45分钟大学网课，老师带口音的普通话。这三种场景，是用户平时转文字最常用的。
900万人，全球最大AI社区和它的地下教主：独家对话「通往AGI之路」AJ
比如，900万人加入了一个社区——这背后没有资本助推，没有流量扶持，没有巨头背书。这些人自发涌入、停留、组织、创造。他们活跃在近10个国家，遍布世界上所有主要科技城市。从技术极客到创业者，从学生到工程师，人们在同一个系统里成长、碰撞，甚至重新定义自己的身份。
太绝了！这个发票整理神器，真后悔没早点知道！
AI 的发展实在太快了，一天一个变化，很多事情都超出了我们的想象。
实测 6 款录音转文字神器！真实使用感大分享
这次实测选了6款主流录音转文字工具，测试样本是10小时录音，分四种场景：单人清晰发言（3小时）、会议室多人对话（2小时）、嘈杂环境（咖啡厅/地铁，3小时）、多语言混合（中英日各30%+方言20%，2小时）。测的指标包括准确率（词错率WER）、处理速度、支持语言
花呗提额让我发现…原来文科生含金量好高啊
💥花呗提额新功能出炉，凭工牌能申请提额。一张工牌＝花呗额度+2K？当职场人开始“卷工牌含金量”，我发现，文科生悄悄逆袭了……以前都说学好数理化，走遍天下走不怕，读文科总被默认为“没钱途”，现在发现，文科生工种的含金量绝✌️对不逊于理科工种，花呗提额效果也从侧
数字化不该只属于大公司，中小团队如何做数字化选型？
这几年，不少人会提到二维码，说它简单、轻便、成本低。但二维码到底能做什么？哪些事它真能帮上忙，哪些场景又不太适合？我们结合项目实际用下来的感受，整理了一些思路，希望能帮到那些正在数字化选型的中小团队。
某大厂高管被辞退后前妻发声：前夫非穷凶极恶之人，本心不坏
该大厂新一期廉政通报提到，Seed某前员工与支持其团队的某前HRBP存在亲密关系，属于利益冲突的禁止场景(如存在上下级关系、拥有共同直属上级、一方是另一方的HRBP等情形)。二人均未进行利益冲突申报并在接受调查过程中多次作虚假陈述，公司已将二人辞退，并扣罚全部