员工发烧37.9度请假被HR骂“娇气”,别把打工人不当人看!
6月5日,杭州,有网友发文吐槽某公司HR称,其发烧37.9度欲向HR负责人请假1小时回家休息,结果却遭到对方辱骂长达1个多小时:“你这也太娇气了 ,我天呢,38度就顶不住,该看看精神科了”等言论,并在事发当晚将其工作账号删除,通知其绩效工资为0。
6月5日,杭州,有网友发文吐槽某公司HR称,其发烧37.9度欲向HR负责人请假1小时回家休息,结果却遭到对方辱骂长达1个多小时:“你这也太娇气了 ,我天呢,38度就顶不住,该看看精神科了”等言论,并在事发当晚将其工作账号删除,通知其绩效工资为0。
根据工作需要,南召县融媒体中心面向社会公开招聘非事业编制工作人员2名。现公告如下:
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记得2022年12月一段围绕课后延时服务费如何发放老师在意见征求会上怒怼校长的视频在网上传播,这段视频引发了老师们的广泛关注和热议。学校就拟定的课后延时服务费发放办法召开第二次意见征求会,学校要求老师实名制投票决定,有老师当场怒怼校长质疑实名制投票做法不合适。
在教育领域,教师职称是衡量教师专业技术水平的重要标准。然而,教师职称体系复杂多变,行政级别体系也有着自身的运行逻辑,很多人好奇,教师的职称与行政级别之间是否存在某种对应关系呢?今天,我们就来深入探讨一下这个话题。