文明润企 | 共同进步，助力企业长久发展
一个企业的发展离不开良好的环境，而在自我发展的同时，加强学习，不断进步，让企业全体员工有共同奋斗的目标，同时帮助其他企业共同发展进步，也成为文明发展的应有之义。
学习型组织
不会复盘，再努力都是低水平重复
但是，我们不能因此就自暴自弃，一蹶不振。那么，此时要做什么事情，才能让团队更有士气，顺利开展接下来的工作呢？
如何通过知识共享构建企业创新文化
在企业数字化转型的进程中，创新已成为持续增长的关键动力。推动创新文化，需要依托知识共享机制，激发员工的创造潜能和团队协作力。通过系统化策略，企业可在组织内部建立充满活力的创新生态。
第八届持续绩效发展节：革新丨AI时代下组织的轻量化突围峰会落幕
本届峰会由亚洲学习型组织联盟和行动教育4N绩效共同联合主办，吸引了世界级商业思想专家、中国实战绩效专家、行业权威、4N绩效导师团以及上百家行业标杆企业参与。
“三个着力”激活全员学习“一池春水”
“足不下船就能享受一流学习资源，可以明显看到大家的专业技能和跨领域学习能力在增强。”对标“全民终身学习周”要求，中交广航局疏浚公司以“学习型组织建设年”为抓手，通过内容丰富的学习“菜单”、灵活多样的教育方式，广泛覆盖各岗位各工种，“人人皆学、处处能学、时时可学