让“师带徒”模式长久流传下去
为了充分发挥技术骨干的“传帮带”示范引领作用，强化人才储备，石家庄晶澳太阳能科技有限公司工会出台了“传技能，帮思想，带作风”的培养计划，由公司技术骨干对新人进行“一对一，陪伴式”的传帮带工作，助力新员工快速成长，熟练职业技能。经过3个多月的培养，首批58对师徒
师带徒
工评 | 让“师带徒”模式长久流传下去
为了充分发挥技术骨干的“传帮带”示范引领作用，强化人才储备，石家庄晶澳太阳能科技有限公司工会出台了“传技能，帮思想，带作风”的培养计划，由公司技术骨干对新人进行“一对一，陪伴式”的传帮带工作，助力新员工快速成长，熟练职业技能。经过3个多月的培养，首批58对师徒
宁工局公司“师带徒”传承工匠精神 铺就高技能人才成长“快车道”
宁夏水利水电工程局有限公司（以下简称“宁工局”）不断探索创新高技能人才培养模式，通过“导师带徒”等形式，传承工匠精神，续“铁军”血脉，铺就高技能人才成长“快车道”，驱动新质生产力持续健康稳定发展。