“四包一、四级考”培养模式赋能青工加速成长成才 今年，吉林石化公司合成树脂厂紧盯转型升级ABS项目建设需要，针对青年员工多、实际经验少的情况，通过“四包一、四级考”的培养模式，着力为青年员工成长成才赋能。 成长 培训师 赋能青工 2024-12-16 14:22 2