学校教师最掉价的10种行为，中一条就会被学生差评！
但时间一长，有些不经意的行为不知不觉就把教师的“含金量”拉低了。
学校教师
学校教师量化管理细则
为了全面贯彻党的教育方针，落实《山东普通中小学管理基本规范》，加强常规管理，优化教学过程，提高广大教师职业道德和专业水平，调动全体教师的积极性，科学评价教师工作，使考核评价制度化、规范化、科学化、经常化，把教学教研工作落到实处，抓出成效，特拟定学校教学管理细则
学校教师工作考核细则
模范遵守社会公德，为人师表，爱岗敬业。关心爱护全体学生，尊重学生人格，严禁体罚和变相体罚学生，对待工作一丝不苟，能够促进学生的全面发展，重视学生创新能力和实践精神的培养，重视自身的专业发展，重视对新课程理念、多媒体技术的学习和运用。