岗位外包用工需要注意哪些问题？
岗位外包涉及用工单位、外包公司以及外包员工三方主体，其法律关系相对复杂。首先，用工单位与外包公司之间建立的是合同关系，而非劳动关系。这意味着，在出现争议时，双方应遵循合同法等相关法律法规进行处理。因此，在选择外包公司时，用工单位应对其资质、信誉、服务能力和市场
岗位外包涉及用工单位、外包公司以及外包员工三方主体，其法律关系相对复杂。首先，用工单位与外包公司之间建立的是合同关系，而非劳动关系。这意味着，在出现争议时，双方应遵循合同法等相关法律法规进行处理。因此，在选择外包公司时，用工单位应对其资质、信誉、服务能力和市场