广州主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息发布
近日,《2025年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》(以下简称《集体协商参考信息》)发布,为企业和职工双方谈薪、谈待遇提供了重要参考。发布现场一名职工代表兴奋地表示:“这让我们谈薪时‘薪’里有数、谈薪有“底’。”
近日,《2025年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》(以下简称《集体协商参考信息》)发布,为企业和职工双方谈薪、谈待遇提供了重要参考。发布现场一名职工代表兴奋地表示:“这让我们谈薪时‘薪’里有数、谈薪有“底’。”
近日,《2025年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》(以下简称《集体协商参考信息》)发布,为企业和职工双方谈薪、谈待遇提供了重要参考。发布现场一名职工代表兴奋地表示:“这让我们谈薪时‘薪’里有数、谈薪有“底’。”
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企业经营有很多要素,设备、资金、厂房等,其中最重要的是人,因为所有的业务靠人来推动,人最具有主观能动性。而事实上,人的浪费也最容易被人忽视,人力成本很高。
自2018年开始,广州市总工会连续七年发布《广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》,创新打造广州集体协商“蓝宝书”品牌,覆盖企业超2万家。今年发布的“蓝宝书”,其调研群体覆盖了热电、燃气及水生产和供应业,卫生和社会工作业,交通运输、仓储和邮政业、电商直播
如何跟老板谈涨薪、提待遇?3月18日,广州市总工会在南沙发布的“蓝宝书”——《2025年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》,给出了参考答案。作为全省集体协商工作创新项目,本次发布活动获全省集体协商工作会议推介。
3月18日,广州市总工会在南沙发布的蓝皮书——《2025年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》,旨在让职工深入了解区域与行业内的薪酬水平与福利情况,提供具有参考价值的依据。
作为广东省集体协商工作创新项目,本次发布活动获全省集体协商工作会议推介。广东省总工会民营企业工联会主席张曼、广州市总工会副主席王向岭,广州市各区总工会、企业工会代表,专业研究机构代表参加会议,全省各地市工会负责同志现场观摩指导。
根据国务院1988年(100)号文件《国家教育委员会、财政部、人事部关于农村年老病残民办教师生活补助费的暂行规定》精神:将致力于全面解决全国教育工作者的薪酬福利问题,确保每位教师的权益得到充分保障。文件规定:凡教龄满15年,且达到国家规定退休年龄标准(男性年满
人才是企业发展的第一资源,企业间的竞争归根结底是人才的竞争。人才是影响企业提质升级与生存发展的关键,而人才对企业的粘性、工作的创造力与成就感也与其对雇主品牌的认知密不可分。雇主品牌作为企业软实力,已经成为企业吸纳并留住顶尖人才的核心要素之一。
就“青青湾求职”青青君所知,他们家是国务院直属的正部级事业单位,旗下有大家熟悉的中央电视台、中央人民广播电台、中国国际广播电台等机构,是我们国家的官方主流媒体之一。
据悉,张雪峰公司此前就因“上4休3”的工作模式、超长春节假期等福利措施备受关注。此次高额年终奖的发放,再次彰显了公司对员工的重视与关怀。公司领导表示,这不仅是对员工过去一年辛勤付出的认可,也是希望激励大家在新的一年继续努力,创造更辉煌的成绩。
应聘要求:以强电为主(有电工证),会维修门禁、道闸系统电机控制系统(变频控制),不晕高(登高一般在5米以下)责任心强,有服务意识,服从派工。
在许多人眼中,书记员身着制服,进出庄严的法院,工作体面且稳定。然而,现实却远非如此。随着司法改革的深入,多数法院的书记员岗位已经转变为聘用制,不再享有编制内的福利待遇。他们的收入相对较低,且随着财政压力的增加,工资水平还可能进一步下降。此外,书记员的工作强度大
时代变化很快,新东西有些人接受不了,但有些人接受很快,别人在考虑商业的时候,也许你还不知道是什么东西。要去有变化的地方,让自己第一时间能感知到变化,这样才会有好的机会。
互联网大厂,一直是大家心中的职业殿堂。但最近,“对大厂祛魅”、“从大厂裸辞三个月后,我跟自己和解了”、“世界是一个巨大的草台班子”等言论充斥网络。
负责各类产品的声音/异音检测和功能测试设备的设计开发,形成综合测试设备,主要应用在汽车零部件、机电产品、3C产品、家电、医疗器械等产品的生产环节;
从教师的角度来看,云南经济管理学院提供有竞争力的薪酬结构,包括岗位工资和绩效工资,并且根据工作表现和职称给予相应的补贴和奖励。专职教师的平均月薪为4500元,而会计教师的月薪则为5000元,此外还有年终奖和五险一金等福利。对于高层次人才,学校提供高达30万元的