摘要：8月30日，湖北广播电视台召开干部大会，湖北省委组织部相关负责人宣布省委决定：岑卓任湖北广播电视台（集团）党委书记、台长、董事长。此前，岑卓担任湖北广播电视台党委委员、总编辑。

原创 王禹

8月30日，湖北广播电视台召开干部大会，湖北省委组织部相关负责人宣布省委决定：岑卓任湖北广播电视台（集团）党委书记、台长、董事长。此前，岑卓担任湖北广播电视台党委委员、总编辑。

（一）

作为省级广电系统中少有的“75后”台长，岑卓的履新既是个人职业生涯的跃升，也被视为湖北广电应对媒体融合挑战、探索新型主流媒体建设的关键布局。

可以说，岑卓是在湖北广电成长起来的业务干部，既有着荆楚文化沁润，亦有着长期历练下的湖北广电基因。

能够看到，岑卓的履历呈现出典型的“复合型”特征。1995年参加工作后，长期深耕电视媒体一线，历任湖北电视台新闻中心采访组副组长、湖北卫视《今晚6点》栏目制片人、电视综合频道副总监、湖北卫视常务副总监、电视综合频道总监等职，积累了丰富的内容生产与管理经验。2003年挂职云梦县隔蒲镇副镇长的经历，为其注入了基层治理视角。

随后，岑卓担任湖北广播电视台党委委员、副台长、总编辑，直至此次履新。

这种“一线采编+管理统筹+社会服务”的立体化职业轨迹，使其既具备传统广电人的内容把控力，又熟悉新媒体时代的传播规律。2024年8月升任总编辑后，他主导的频道改版与融媒体矩阵优化，相信对媒体深度融合与系统性变革，有着深刻理解与认知。

（二）

我与岑卓台长是长期“微友”，近期曾发微信给岑台，认为当前形势下履新，是任重而道远。而有句话亦没有说出口，那就是“责重如山，道阻且长”，相信岑卓台长对此会有更深地理解和认知。

岑卓接任台长，面临着三大破局方向，或者也可以说是必须破解的难题。

首先，面对短视频冲击与观众习惯变迁，传统广电媒体面临前所未有的挑战，观众分流、广告收入下滑等问题困扰着整个行业。岑卓需要引领湖北广电在媒体融合浪潮中找到新的发展路径，这项工作是重中之重，也是主流媒体系统性变革的核心所在。

其次，作为湖北省网络视听协会会长，岑卓对5G、AI等技术应用想来也具有前瞻视野。其履新后，湖北广电如何加速推进“智慧广电”建设，重点突破4K/8K超高清制播、虚拟主播应用、大数据用户画像等技术，构建“内容+平台+终端”的全媒体传播体系，将是岑卓面临的现实问题。

最后，体制机制改革不仅是系统性变革的核心要素，亦是岑卓履新后绕不过去的话题。针对广电系统普遍存在的“体制僵化”问题，如何完善市场化考核机制，如何探索混合所有制改革，引入战略投资者激活内容生产力，更为重要的是，如何优化人才结构，加速青年骨干培养，破解“断层危机”。如此种种，既是现实问题，亦是系统性变革必须逾越的门槛。

（三）

岑卓的履新恰逢全国广电行业转型的关键节点。

从行业层面看，全国省级广电媒体正经历从“相加”到“相融”的深度变革，各种创新实践层出不穷，必然对湖北广电形成竞争压力；而对湖北广电来讲，如何在“中部崛起”战略中强化文化话语权，打造具有全国影响力的“荆楚IP”，是岑卓必须直面的挑战。

从个人特质看，岑卓的“75后”身份赋予其改革锐气，而多年的一线历练又沉淀出务实作风。

岑卓的履新既是湖北广电系统干部年轻化的具体体现，也折射出传统媒体突围的紧迫性。

在主流媒体系统性变革进入“深水区”的当下，这位“75后”掌舵者能否带领湖北广电实现“弯道超车”，既取决于其对技术变革的敏锐把握、对内容创新的持续投入，更考验其平衡事业属性与产业规律的战略定力。从这个视角来看，岑卓此次履新纵然是任重道远，但却令人期待。

来源：广电视界