摘要：“我选择扎根乌海，是看中这里有完善的产业生态、开放包容的政策环境，当地对产业人才的战略布局，更让我们感受深刻。”3月20日，内蒙古大学硕士研究生小洋说。

“我选择扎根乌海，是看中这里有完善的产业生态、开放包容的政策环境，当地对产业人才的战略布局，更让我们感受深刻。”3月20日，内蒙古大学硕士研究生小洋说。

作为招才引智助发展的重要一环，连日来，内蒙古各地人社部门组织重点企业、单位，奔赴区内外知名高校，发出诚挚邀约，为各类人才施展身手、建功立业搭建广阔舞台。

3月19日至22日，乌海市招才引智团组织150多家企业、单位，踏着春风，怀揣诚意，先后走进太原理工大学、内蒙古大学、北京化工大学、内蒙古化工职业学院，现场推介招才引智政策、发布紧缺岗位需求、送上引才大礼包，通过面对面交流、现场招聘、直播带岗等方式向学子们送政策、送岗位、送服务。

4天的引才路，从西向东，跨越上千公里3个城市，4场招才引智招聘推介活动提供就业岗位1226个，共有近万名应届毕业生参加，现场投递简历1362人次，其中硕士28人，收获春季揽才“开门红”。

“我为家乡感到骄傲！”北京化工大学应届毕业生张棋说，“现在内蒙古的人才政策越来越好，这让我更加坚定了‘家在哪里，我的事业就在哪里’的想法。”

一方是十年寒窗，准备大展身手；一方是求贤若渴，广纳天下英才。正是乌海市这样的一次次“供需”见面，为学有所成的莘莘学子和爱才惜才的用人单位架起了一座座桥梁。

“推介招聘活动推动乌海市与区内外高校在人才供给方面实现优势互补、合作共赢，促进高校毕业生高质量就业。”乌海市人力资源和社会保障局党组书记、局长薛峰说，乌海要紧紧围绕现代产业集群建设，精准“引、育、留、用”，打造创新创业人才集聚“强磁场”，聚力建设现代化新乌海。

为抢抓春招黄金期，大力引进急需紧缺人才，3月12日，赤峰市人社部门率先在内蒙古大学举办“文明红山·青春赤峰”高校专项引才活动，同步统筹市县两级事业单位引才工作。

活动现场，内蒙古兴业银锡、东黎羊绒、云通有色金属等13家企业提供325个就业岗位，覆盖矿产地质、冶金化工、新能源等30余个专业；30家事业单位提供195个就业岗位，覆盖经济学、法学、工学等8个学科门类。岗位及需求数量为赤峰市历年校园引才活动之最，为高校毕业生及高层次人才提供多元的就业选择。活动达成就业意向453人，其中博士6人、硕士279人。

同时，赤峰市与内蒙古大学在加强校地人才培养、高校毕业生实训、校地科技成果转化等方面深度交流，进一步强化赤峰市同高校的联系，推动双方优势互补、共同发展。

内蒙古大学应届毕业生王曼说：“赤峰引才政策非常优厚，也有很多岗位符合我的专业。”

“我们要尽快引进一批急需紧缺人才，投入到全市经济社会各项事业发展中，特别是对博士及博士后出站人才采取用人单位‘专人对接’方式跟进，全力推进人才留赤。”赤峰市人力资源和社会保障局党组书记、局长吕彦涵表示，要持续开展校园引才活动，做好下一阶段北京高校引才工作，有针对性地引进重点产业、医疗卫生、科研教育等方面人才，补足人才需求短板；组建专业引才团队，主动参加全国各类招聘活动，确保人才岗位及时对接，急需人才随时引进，实现人才引进全年“不打烊”。

集众智，汇众流。3月22日，锡林郭勒盟苏尼特左旗、西乌珠穆沁旗分赴内蒙古民族大学、陕西师范大学开展专场引才活动，丰厚的安家费等优惠政策尽显诚意，吸引了众多优秀学子的目光。年初，锡林郭勒盟印发《锡林郭勒盟引进高层次和急需紧缺人才的实施意见》，推出12项具体措施。人才分类既严格对标自治区标准确定前六类，又紧密结合本地产业发展、教育需求实际，开创性地界定第七、第八类人才，实现了人才引进与地方发展精准适配。在激励保障方面，高层次人才充分享受“英才兴蒙”工程的政策红利，其他人才也能获得薪酬激励、职称评定、安居保障、家属安置等全方位的支持。

近年来，锡林郭勒盟人社局聚焦招才引智，探索出一条适合边境地区的引才路。2023年以来，全盟在区内外高校引才7次，引进11名优秀教师，给予最高65万元、最低10万元的安家费，充分体现出对人才的重视和关怀。

春风汇智再出发。3月26日，“乌”限机遇 筑梦未来—2025年乌兰察布市春季校园招才引智活动在内蒙古大学火热进行。

活动现场，招聘展位前人头攒动，应届毕业生们手持简历，询问岗位要求、薪资待遇等，寻找自己心仪的岗位。乌兰察布市以人才队伍建设和事业发展需求为重点，组织20家企业、119家事业单位，提供342个优质岗位，743个人才需求计划，全力推进供需双方精准对接。

“作为一名乌兰察布人，来招聘会现场就仿佛回到了家，优厚的引才政策，坚定了我回家工作的信心。”内蒙古大学应届毕业生小周特意赶到引才活动现场，上演了一幕人才与事业的“双向奔赴”。

近年来，乌兰察布市每年组织重点企事业单位赴区内外举办校园引才活动，采取线上线下相结合、集中引才与分头引才相结合等多种方式，搭建用人单位和毕业生常态化不间断的联系渠道。

“本次校园引才活动，我感受到了广大学子想来乌兰察布大展身手的热情和决心。当前乌兰察布新产业蓬勃发展、新业态不断涌现，不少专业对口的优秀学子都比较看好，纷纷前来投递简历。”乌兰察布市人力资源和社会保障局党组书记、局长云雪艳说，我们要为人才提供优厚政策和晋升通道，激发人才创新活力，为当地发展提供智力支持和人才支撑。

人才选择内蒙古，内蒙古成就人才。近年来，内蒙古加快实施人才强区战略，实施“英才兴蒙”“技术技能人才引育提质”等工程，引导广大人才来内蒙古干事创业；开辟高层次人才引进与职称评审“绿色通道”。此外，在住房保障、配偶安置、子女入学等方面，制定政策，以解决人才后顾之忧。这些平台和机遇，为广大青年才俊在内蒙古更好地实现人生价值与梦想，提供了有力保障，吸引了越来越多的人才看好、选择、落户内蒙古。

自治区人力资源和社会保障厅相关负责人表示，我们围绕高校毕业生所学专业、择业需求有针对性地募集行业企业就业岗位提供精准对接服务，并通过开设线上专区、实时直播宣传、开展简历优化和职业规划、培训就业指导等定制化服务，切实促进高校毕业生就业创业。同时，要加大人才引育力度，完善梯次递进的人才选拔评价体系，持续实施“英才兴蒙”工程青年拔尖人才专项培养计划，持续激发人才活力。

编辑：综合处 宣传中心

来源：草原古都生活宝典