摘要：话说，这个员工现在离职了一段时间，还有一百七十多万的资金没有退给他。为什么有这么多的资金，是因为这个员工在职的时候，在中途接手了一个项目，为了完成自己的本职工作，在前期垫付了大量的标前协议资金。

今天看到微信粉丝群里有人在传播一个真人事件，一个中建二局的员工，被无情裁员的故事。

这个员工前不久被中建二局华东某公司给裁员了，公司算是强行裁员的那种，离职的诸多事宜都没有妥善解决。不得不说，有的领导做事真的太绝了，一点空间都不留：

话说，这个员工现在离职了一段时间，还有一百七十多万的资金没有退给他。为什么有这么多的资金，是因为这个员工在职的时候，在中途接手了一个项目，为了完成自己的本职工作，在前期垫付了大量的标前协议资金。

这个员工是二局有正式编制的老员工，干了超过13年了，正是由于对公司的信任，而且之前有给领导汇报的，才敢这么大金额地垫付资金。而且这些垫付的资金，分多次支付的，都是用的他自己的私人账户。这个人还公开晒出了他的资金往来图：

垫付的这一百七十多万的资金，在职的时候就一直在跟公司要了，要了三年的时间，现在都被裁员了也没有要到。现在已经被离职了，这笔钱估计要回来的难度很大了，希望越来越小了。

最为冤屈的是，这个员工负责的这个项目，本身也不是他签下来的，是后期再中途接手的项目。只是出于工作尽职尽责缘故，才自己冒险垫付了这么多钱，也不是中间搞腐败所谓的老鼠仓的事情。

不过，这个项目垫付这么大金额的标前协议资金，还是用的私人账户转账的，如果资金是进了一些中介或者相关的招标人私人账户，那这个项目就涉及违规操作的问题了。私人账户转钱，即使是为了公司的事情，也是不合规范的。不知道中建二局华东的这个分公司，是不是有什么私下操作情形在里面，这个值得有关部门注意。

有转账往来的证据，可以走法律渠道起诉，这事儿过去三年时间，只要还能证明中间一直在追索，没有放弃权利，就还可以起诉。按照目前的证据来看，起诉成功然后追回欠款的可能性，还是挺大的，但是可能要把这个项目当初的一杆子人要全部得罪了。

现在还在央企、国企任职的员工，特别是建筑行业施工行业的，个人垫钱垫资的还挺多的。甚至有国企招人，直接点名要求职者能够垫资多少钱的，现在看来垫资需要谨慎了，可能是付费打工。

来源：猫哥观地产