摘要：在新时代林业发展的澎湃浪潮中，龙江森工集团工作会议精神为林区发展锚定方向。龙江森工通北局公司迅速响应，以实际行动贯彻落实会议精神，围绕集团“28字”建企方针和“135”发展战略，立足自身战略定位，精心谋划布局，在党建引领、生态建设、产业发展、民生改善等多个领域

在新时代林业发展的澎湃浪潮中，龙江森工集团工作会议精神为林区发展锚定方向。龙江森工通北局公司迅速响应，以实际行动贯彻落实会议精神，围绕集团“28字”建企方针和“135”发展战略，立足自身战略定位，精心谋划布局，在党建引领、生态建设、产业发展、民生改善等多个领域持续发力，全力推动企业高质量发展，为实现龙江森工集团“五年大发展”目标任务而努力奋斗。

VR党建工作站

强化党建引领，凝聚发展向心力

通北局公司把党建工作作为推动各项事业发展的“红色引擎”，持续深化红色党建智能化建设。在党员教育中心新增4款VR智慧党建设备，打造沉浸式红色教育体验区，借助AR技术让职工身临其境地感受重大历史事件，使学习教育从“理论灌输”变为“亲身体验”，极大地增强了党员学习的趣味性与深度。

“我们还将搭建线上党建平台，整合各类学习资料和组织生活信息，实现党建工作信息化管理。党员们可以随时随地通过手机、电脑等终端进行学习交流，打破了时间和空间的限制，有效提升了党建工作的效率和覆盖面。”通北局公司党委组织部部长孙道森说。

在干部考核方面，通北局公司与“云烁智控”专业技术公司合作，开发干部管理专用软件，构建以“德能勤绩廉”为核心指标的数据化、智能化考核体系。运用大数据技术全面收集干部工作表现数据，通过智能化算法精准评估干部的业绩、能力和廉洁情况，为干部的选拔任用、评先评优提供科学客观的依据。定期的数据解读与反馈，帮助干部清晰地认识到自身的优势与不足，明确努力方向，有效激发了干部队伍的能动性与创造力。

人才建设上，通北局公司为大学生量身定制职业发展规划，实施导师带徒制，让经验丰富的前辈与大学生结成帮扶对子，在工作中给予他们悉心指导。鼓励大学生参与重点项目，充分发挥其专业优势，在实践中锻炼成长。关注大学生的生活需求，定期组织交流活动，解决他们在生活中遇到的实际困难，增强他们的归属感和认同感，为企业发展注入源源不断的新鲜血液。

开展联合巡山清套行动

筑牢生态根基，守护“绿色家园”

生态建设是立企之本。通北局公司全面推行林长制，明确各级林长职责，建立健全林长考核评价机制，将森林资源保护、造林绿化、森林防火等工作纳入考核范畴。各级林长加大巡林力度与频次，及时发现并解决森林保护中存在的问题，确保每一片森林都得到有效守护。

“我们选定南北河林场建立林场级生态调度分中心与子平台，与现有调度指挥平台联动，为探索建立‘集团-林业局公司-林场’三级生态指挥中心架构积累经验。”通北局公司资源管理部部长朱宇说。

作为集团智慧林业建设试点单位，通北局公司与东北林业大学等科研院所紧密合作，在实现“六个统一”的基础上，持续优化平台系统。构建以无人机为主体的智慧林业应用体系，广泛应用于资源管理、森林防火、病虫害监测等领域。在南北河林场试点布设无人机巢和各类物联传感设备，打造“空天地人”一体化资源监测业务体系，实现生态资源的精准监测和高效管理。

通北局公司以精准提升森林质量为目标，科学规划森林抚育任务，严格按照规程和技术标准开展作业。改造森林抚育成效监测系统，探索不同措施下的森林抚育经营成效，为林业可持续经营、林业碳汇等提供科学依据，并将成果广泛推广应用。加大对森林资源、野生动植物和自然保护地的保护力度，严厉打击各类破坏生态环境的违法行为。在森林病虫害防治和森林防火工作中，充分利用无人机、智能监测设备等技术手段，加强监测预警，提升防控能力，严守生态安全底线。

大棚覆膜

推进产业升级，激活发展新动能

在产业发展方面，通北局公司围绕集团工作会议提出的目标，大力发展现代化大农业。持续加强八二林场良种繁育基地建设，培育适合林区种植的优良作物品种和品牌。在多个单位建设科技增粮攻关示范田，对标农垦成熟管理模式，推动森林农业向专业化、标准化、规模化、集约化方向发展。加快智慧农业指挥平台建设，实现耕地分析建模、质量分档定级、种植风险评估等功能，利用卫星遥感和无人机监测技术，及时发现和制止违规用地行为，严守资源安全红线。与国内顶尖生物菌肥企业合作，建设微生物菌剂示范项目，改良土壤肥力，减少化肥使用，推动农业绿色可持续发展。

通北局公司紧扣时代脉搏，积极探索产业升级新路径。立足林区资源优势，深入谋划“一场一品”项目，大力发展林下经济，推进党参、油葵、紫苏、食用菌、河蟹等种植养殖项目，并注重产品深加工，提高附加值和市场竞争力。全力推进产业园建设，加快面粉挂面加工设备、花青素设备投产，与高校合作开发高附加值产品，优化生产工艺，打造现代化综合科技产业园。

“我们还将充分利用互联网平台，建立抖音团队，通过直播等形式推广林区特色产品，加强与各方的合作，寻求新的发展机遇，培育新质生产力。”通北局公司副总经理李延宇介绍说。

民生事务服务中心提供周到服务

聚焦民生改善，提升职工群众幸福感

通北局公司始终坚持以人民为中心的发展思想，把增进民生福祉作为工作的出发点和落脚点。深入推进“林海健康行”行动，全面建立健康档案，为职工群众的健康保驾护航。对职工食堂、林区超市、林业药店、民生事务服务中心等进行提档升级，优化服务环境，提高服务质量，为职工群众提供更加便捷、高效的服务。做好信访维稳工作，从源头上化解矛盾纠纷，维护职工群众的合法权益，确保林区社会和谐稳定。

加强“两供一业”及幼儿园、养老院等社会服务类单位的管理，提高林区社会公共服务水平。持续改善大学生公寓环境，优化美化局址活动空间，组织各类丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。加大基础设施建设投入，与属地开展森地共建，积极争取政策资金支持，推进林区公路危桥改造、老旧小区改造、供热主网改造、山口湖供水改造等项目，改善林区居民的出行、居住、供热、饮水条件。深入开展美丽林场所建设，加强环境整治，打造整洁优美的林区环境，让职工群众共享发展成果。

在未来的发展道路上，通北局公司党委将继续团结带领广大干部职工，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，不断开创高质量发展新局面，为龙江森工集团的发展和林区的繁荣贡献力量。

来源：黑龙江网信办代录