原创 发现优质高等教育 软科“部属高校保安工资都比我这个青椒高。”“想买房，自己的薪水都不够买一平方。”“到手4000多，何时奔小康。”薪资待遇，是许多青年教师心里的痛。日前，教育部教师工作司党支部书记、司长俞伟跃发文，明确表示要提高教龄津贴标准，推进高校薪酬制度改革，持续巩固提升教师待遇。[1]深入贯彻全国教育大会精神 培养造就新时代高水平教师队伍http://www.moe.gov.cn/jyb_xwfb/moe_2082/2024/2024_zl13/202410/t20241011_1156692.html[2]高校青年教师高质量发展 亟须破除“隐性壁垒”https://zqb.cyol.com/html/2024-03/25/nw.D110000zgqnb_20240325_2-05.htm[3]胡咏梅,赵平,元静.理想与现实:我国高校教师工资水平与结构分析[J].华东师范大学学报（教育科学版）,2024,42(1):24-40[4]李佳哲,胡咏梅.薪酬满意度提升视角下我国高校教师薪酬改革路径探析[J].中国高教研究,2023(1):77-84[5]赵平,胡咏梅.中国高校教师基本工资制度的现状、问题与对策——基于保障性功能与激励性功能的视角[J].华东师范大学学报（教育科学版）,2024,42(1):41-57[6]刘晓萌.激励相容视域下优化高校绩效工资分配制度的策略研究[J].经济研究导刊,2023(11):134-136[7]“谁”左右了高校教师的教学、科研选择——基于“能力”的认知而非“功利”的取向https://mp.weixin.qq.com/s/lXNBpF77cmH0SetMfONEdg[8]包华明.高校教师薪酬激励改革的现状与对策研究[J].中文科技期刊数据库（全文版）经济管理,2024(11):0127-0130[9]教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见http://www.moe.gov.cn/srcsite/A10/s7151/202101/t20210108_509152.html[10]事关科研人员薪酬分配制度改革 中央深改委会议释放出哪些信号？https://news.cnr.cn/dj/20230713/t20230713_526327786.shtml[11]长江师范学院关于印发《绩效工资实施办法（修订）》的通知http://rsc.yznu.edu.cn/_upload/article/files/52/4a/94bafd1d4623ab493bd9ef435264/1685ac23-223c-47cb-93c6-1b7bd4506288.pdf[12]华南农业大学奖励性绩效工资实施办法（试行）https://xngk.scau.edu.cn/2020/0602/c2653a235736/page.htm原标题：《大学教师，涨薪！》摘要：深入贯彻全国教育大会精神 培养造就新时代高水平教师队伍http://www.moe.gov.cn/jyb_xwfb/moe_2082/2024/2024_zl13/202410/t20241011_1156692.html[2]高校青年教师高质量发展 亟须破除
来源：爱吃香菜大蒜薯片不爱茄子
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