摘要：9月3日，泰国私营部门三大机构联席委员会召开会议，泰国银行协会主席帕勇担任会议主席，泰国工业联合会主席江莱以及泰国商会主席帕尊一同出席并在会后联合召开新闻发布会。
泰国头条新闻社讯 据泰媒报道，9月3日，泰国私营部门三大机构联席委员会召开会议，泰国银行协会主席帕勇担任会议主席，泰国工业联合会主席江莱以及泰国商会主席帕尊一同出席并在会后联合召开新闻发布会。
帕勇表示，全球经济仍受美国贸易政策干扰。此前，美国上诉法院裁定提高多国进口关税违法，目前正等待最高法院最终裁决。同时，美国已自上月末起取消了对价值低于800美元进口商品的关税豁免，使得今年全球经济预测依旧高度不确定。
他指出，泰国经济已显现放缓迹象。二季度GDP增速为2.8%，低于一季度的3.2%；失业率从一季度的1.88%上升至2.07%；准失业人口达到210万人，同比增加约5%。旅游业、建筑与房地产、农业均出现放缓，中小企业（SMEs）的脆弱性凸显，逾期90天以上的债务增加，尤以贷款余额不超过1亿泰铢的小微企业最为明显。
预计2025年泰国GDP增速将在1.8%至2.2%之间，下半年经济增速可能仅约1%。政治不确定性加剧了对财政预算支出与民间投资信心的担忧，并增加了泰国遭遇国际信用评级下调的风险。
联席委员会对泰铢持续升值表示关切，认为其走势与基本面不符，却与国际金价上涨高度相关。同时，黄金、加密货币交易及外劳非正规渠道汇款，导致国际收支顺差中逾半部分无法被准确归类。相关部门亟需深入研究黄金交易对实体经济的影响，并推动结构性改革，例如设立主权财富基金以平衡资金流动。
联席委员会认为，泰国经济复苏面临内外双重挑战，外部有全球经济与贸易战风险，内部则有能源成本、最低工资和原材料价格上涨的压力，尤其会对脆弱的SMEs产生冲击。因而建议政府在2026年至经济复苏前，至少削减或豁免50%的土地与建筑税，减轻企业成本，增强流动性，降低停业风险，带动基层经济循环，恢复信心并增强整体经济韧性。
此外，联席委员会呼吁政府重视“按技能付薪”（Pay by Skills），而非单纯提高最低工资，并加快推进劳动者的技能提升（Up-Skill & Re-Skill）、多技能（Multi-Skill）、新技能（New Skill）培训，以提高劳动生产率、降低成本、增强竞争力。
今年7月初，联席委员会已与泰国央行、国家经济社会发展委员会及财政经济办公室进行磋商，指出美国贸易政策叠加国内结构性问题，导致三方面困境：
具有脆弱性，如收入差距、家庭债务与庞大的非正规经济；缺乏全球新格局下的竞争力，投资不足，劳动者技能缺口明显；政府政策缺乏连贯性与延续性，长期抑制国家发展潜力。为此，联席委员会与多方合作，启动了 “Reinvent Thailand – 可持续政策执行平台”，旨在推动务实可行的政策，形成长期经济增长新动能。该平台将在各合作组织网站上公开，欢迎社会各界提出建议，共同推动经济结构改革。
平台将由私营部门担任主导引擎，政府提供支持，营造有利环境，推动优先事项落实。其特点是结果导向（Result Oriented） 与数据驱动（Data-Driven），确保政策精准、有效、可持续，并将持续跟踪评估。
首批优先政策包括：
解决家庭债务。通过系统整合数据，扩大正规信贷可及性，减少对非正规债务的依赖；提升私营部门竞争力 。贯通供应链，强化科技投资与劳动技能升级，推动本土生产，制定符合国际标准的环保措施，并由政府采购政策给予市场激励。这两项仅是平台新思路的示范。未来将扩展至更多相关部门，确保政策高效、持续，并成为各届政府制定经济政策的“指南针”，切实增强企业竞争力、增加就业与收入，改善全民生活质量。
来源：泰国播报
