摘要：2025年上半年，阿联酋人力资源部（MoHRE）处罚了5400多家违反劳动法的公司，并将最严重的案件移交给检察院。

2025年上半年，阿联酋人力资源部（MoHRE）处罚了5400多家违反劳动法的公司，并将最严重的案件移交给检察院。

此前，MoHRE大约进行了285000次检查，公司的违法行为包括：

拖欠工资：工资在到期日后的45天内仍未支付给雇员。未通过工资保护系统（WPS）支付工资的案件通常会移交给检察院。

虚假员工本地化：公司看似雇用了阿联酋国民，但他们却没有承担任何工作。仅在2025年上半年，私营公司就出现400多起此类案例。

经营许可范围之外的业务：公司在没有适当许可证的情况下，却提供超出其许可范围的服务。

员工没有签署真实雇佣合同：这种做法使员工得不到法律保护。

本文资料源自khaleejtimes

来源：迪拜人