摘要：福建医科大学附属第一医院的护士张水华，刚拿下哈尔滨马拉松国内女子组冠军，照理说是大喜事一桩。

拿了冠军，却输了人心？

这事儿这两天在网上吵得挺热。

福建医科大学附属第一医院的护士张水华，刚拿下哈尔滨马拉松国内女子组冠军，照理说是大喜事一桩。

34岁，非职业选手，还在生理期跑出这样的成绩，本来大家都挺佩服的。

可赛后她接受采访，非但没感谢同事，反而哭诉领导不给她调班、同事不配合，一下子把舆论给搞炸了。

她说：“我不需要特殊照顾，只希望周末能调休。”

话听起来委屈，很值得同情。

可网友一扒才发现，她从今年三月起，几乎每个周末都在外面跑马拉松。

这强度，都快赶上职业选手了。你要偶尔跑一两次，同事帮帮忙也就算了。

这么高频地参赛，意味着她频繁需要换班、调休。

但是，哪个“打工人”没自己的家庭和生活，凭什么天天围着你的梦想转呢？

说白了，她如今的成功，除了她自己的努力和天赋外，还包括同事们一直在替她扛下本职工作。

我也留意了一下网友的反应。

很多人说，你要真那么热爱跑步，干脆辞职专心跑。

既舍不得护士这份稳定工作，又要占用大量时间训练比赛，荣誉奖金都是你自己的，辛苦调班的却是同事。

这不就是典型的“好处我全拿，代价他人付”吗？

一位自称是她同事亲戚的福建网友留言：“我表姐就跟她在同一科室，科室里没几个人喜欢她。她太会算计，很少考虑别人。”

当然也有人觉得，如果一个医院的排班制度能被一个人影响成这样，那是不是系统本身也有问题？

我们是不是该借这个机会，讨论一下医护人员调休机制到底合不合理？

但话说回来，在制度还没完善之前，每个人的体面和尊重，终究是靠互相体谅维系起来的。

张水华其实早就靠跑步拿奖拿到手软，不仅是医院的“优秀运动员”，还接了361°的代言。

但这波操作之后，品牌方直播都被冲得只能关评论。

真是实打实的“舆论翻车”。

你得了奖、拿了代言，可身边人不但没分享到你的光彩，反而长期替你承担压力，换谁心里能舒服？

体育精神本是积极向上、打动人的。

但张水华这一次被骂，真的只是因为大家看不惯她“追梦”吗？

我觉得不是。

很多人反感的是她那股“理所当然”的劲儿。

既要、又要、还要，却很少说一句“谢谢你们撑我”。

她后来回应了，说不会放弃梦想，也不打算辞职。

我能理解一个人坚持所爱很不容易，但当你追求光芒的时候，不该踩着他人的休息时间前进。

真正的热爱，不该建筑在别人的迁就之上。

说到底，我们赞成追梦，但反对绑架集体成全个人；

我们敬佩拼搏，但看不起哭惨卖委屈、看不见他人付出的人。

职业跑者没什么不对，但若选择留下，就请记得：你首先是一名护士，然后才是跑者。

责任感比奖杯更重要，因为那是别人愿意信任你的根本。

写在最后：

这件事背后也不是完全没有可讨论的空间。

比如特殊职业（如医护、消防、警察等）的排班制度与职工个人发展之间，是否应该留有更大的弹性？

不过，当制度还没完善的时候，把所有压力转嫁给同事，确实很难让人共情。

大家反感的，从来都不是“追梦”本身，而是那种理直气壮让别人替你承担代价的态度。

梦想很珍贵，但不该踩在别人的休息时间上去实现，这才是很多网友真正想说的。

来源：衣在配不在贵一点号