摘要：声明：本文内容均引用权威资料结合个人理解进行撰写，文末已注明文章信息来源，传播正能量，无不良引导，请知悉。

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先问大家一个问题，你上班工作日时请过假吗？如果一个月内调休个二三四次，这种情况持续几个月，那你对你的领导、同事，应该是很感激的吧。

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然而这次哈尔滨马拉松赛女子组冠军“最快护士”张水华却没有感谢，只有对领导的抱怨。看清楚这点，你也许就明白了为啥赛后她的社交账号会被网友怼到关评，说白了这都是自找的啊。

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一个月参加三四次比赛，那基本上是每周都有参加。不可否认对一个工作外的事情这么上心那肯定是爱好的。

但如果跟你说冠军奖励有8万，美金，你还会觉得仅仅是爱好吗？肯定张水华的长跑能力毋庸置疑，但纯爱好的说法可能不如“兼职”贴切。你因为一份兼职而抱怨频频给你调休的领导，这说到哪里都有点“恩将仇报”的意思。

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有知情网友总结了张水华今年3到6月份的参赛行程，这三个月时间，她前前后后跑了十几次马拉松，浙江、河北、云南、安徽、黑龙江……

这是全中国跑啊，意味着包括往返、参赛每一次都得花三四天的时间，说夸张一点，一个月留给她值班的时间真的不多了。

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要知道她本职是护士，医院的排班表都是护士长提前排好的，护士岗又是24小时轮班，一个萝卜一个坑，她要去比赛就得找人替班。

咱换位思考下，要是你是她同事，刚上完一个通宵夜班眼皮都在打架，正想回家补觉，突然被通知“张水华要去跑马拉松，你替她上个白班”，一次两次可能忍了，可三个月里来十几次，换谁谁不崩溃？谁不想周末睡个懒觉，陪家人逛个公园？凭什么全科室的人都得围着她的“爱好”转？

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张水华在采访里说“就想周末调休，不用特殊照顾”，还委屈领导让她自己找同事商量。可她不想想，领导要是真直接给她批假，那替班的同事不得有意见？科室就这么些人，一个人频繁缺位，其他人的工作量就得翻倍，这不是拆团队的台吗？

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而且最让人不舒服的是，她全程只说自己参赛多不容易，提都没提替班同事的辛苦，更别说感谢了。转头拿着近60万奖金，还有361度的代言，一边领着医院的稳定工资，一边让同事默默扛下她的工作缺口，这算哪门子事？

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说真的，没人反对她追求梦想，能把马拉松跑到国家健将级，这份毅力确实让人佩服。但既然还占着护士的岗位，就得守职场的规矩——爱好再重要，也不能建立在牺牲别人的基础上。

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要是真觉得马拉松能当事业，大可以专心去当职业运动员；要是想保住护士的工作，那参赛频率就得有个数，提前跟同事好好商量，而不是把难题甩给领导，把委屈挂在嘴边。

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现在张水华已经关了社交账号的评论，医院那边问起这事也没正面回应，还有人说她赛后没回单位上班，可能要辞职。

福建卫健委回应

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其实这事说到底，不是网友苛刻，是她没拎清“爱好”和“责任”的边界——拿高薪奖金的时候风光，轮到承担工作责任的时候就甩锅。这样的做法，怎么可能不让人反感呢？

信息来源

大象新闻、环球时报、南方都市报、澎湃新闻

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来源：行者