摘要：2025年3月24日，安徽合肥。小鹿妈妈公司@小鹿妈妈SUPERDEER官方微博 存在“无固定午休时间”“禁止工位放置私人物品”“强制员工工位就餐”等严苛规定，引发公众对职场管理合理性的热议。据《正在新闻》报道，有员工表示，公司要求午休期间不得佩戴耳机，且非领

2025年3月24日，安徽合肥。小鹿妈妈公司@小鹿妈妈SUPERDEER官方微博 存在“无固定午休时间”“禁止工位放置私人物品”“强制员工工位就餐”等严苛规定，引发公众对职场管理合理性的热议。据《正在新闻》报道，有员工表示，公司要求午休期间不得佩戴耳机，且非领取外卖或快递不得外出，即便取餐后也需返回工位用餐，外出需填写登记表。3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉《正在新闻》，昨天他们关注到媒体报道后，就已经去过小鹿妈妈公司调查，“已经立案，今天还会去。”

来源：天津广播