摘要：新时代呼唤新作为，新征程须有新担当。2024年，姜堰区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕保持和增强工会组织和工会工作政治性、先进性、群众性主线，坚持问题导向、目标导向、效果导向，不

新时代呼唤新作为，新征程须有新担当。2024年，姜堰区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕保持和增强工会组织和工会工作政治性、先进性、群众性主线，坚持问题导向、目标导向、效果导向，不断推动工会工作创新发展。现陆续展示一批工作探索和典型经验。

今天展播的是

区总工会权益保障部

助力职工就业的特色做法

今年以来，姜堰区总工会持续推进“互联网+”智慧工会建设，将促进高质量充分就业与普惠服务相结合，创新开辟“短视频带岗”模式，通过“姜堰工会”抖音号常态化发布带岗视频，为用人单位和求职者搭建“云端”沟通桥梁，让工会就业服务触屏可及。 截至目前，已发布24条视频，提供80余类岗位，500多个职位，总播放量达80万次。

打破时间、地域限制，本地与外地求职者随时可以通过“姜堰工会”抖音号带岗视频获取招聘信息，不再需要奔波于各个招聘会现场，大大提高了就业服务效率和求职招聘范围。

充分发挥工会组织密切联系职工的桥梁纽带作用，工会权益保障部相关人员深入企业，全面介绍企业的基本信息、行业特色、生产环境、生活设施以及薪资待遇等，让求职者通过视频沉浸式了解企业情况，为求职者提供可信赖的就业信息。

通过视频，职工能随时与企业互动交流，在线向企业投递简历。通过后台招聘数据，工会也能更好地了解职企双方需求，不断增强服务、增强凝聚，营造良好的就业氛围。

来源：江南水乡生活见闻