摘要：近日，阳泉高新区组织与人力资源部联合数科集团、阳泉职业技术学院打造的“职引未来”春招专场，通过1小时直播带岗活动，实现3500人次观看、500余次岗位咨询，开启数字化就业服务新模式。

黄河新闻网阳泉讯（记者郭卫卫 通讯员刘梦琪）近日，阳泉高新区组织与人力资源部联合数科集团、阳泉职业技术学院打造的“职引未来”春招专场，通过1小时直播带岗活动，实现3500人次观看、500余次岗位咨询，开启数字化就业服务新模式。

在前期筹备中，主办方依托大数据分析，精准对接阳泉职业技术学院科技类、医药类应届毕业生就业意向，同时摸排阳泉高新区重点企业用工需求。

活动中，三和国投呼叫中心等6家优质企业HR化身“带岗主播”，通过企业VCR展示、岗位发展路径解析、实时连线答疑等方式，全方位呈现企业生态。直播间特别设置“简历直通车”功能，求职者可通过弹幕互动一键投递电子简历。“这是我们首次尝试把招聘会搬进直播间”，京东客服中心项目负责人表示，“10分钟的沉浸式展示让企业能深度诠释岗位价值，实时解答薪酬福利等核心问题，求职转化率较传统招聘会提升近40％。”参与直播的计算机专业学生小李兴奋地说：“就像参加企业开放日，通过镜头直观感受工作环境，还能随时提问，这种‘零距离’求职体验特别适合我们。”

据阳泉高新区组织与人力资源部负责人介绍，本次直播带岗是构建“线上＋线下＋直播”三维就业服务体系的重要实践。通过搭建智慧就业服务平台，已形成岗位智能匹配、职业能力测评、云面试系统等数字化工具矩阵。近年来，阳泉高新区已累计举办各类特色招聘活动23场，服务重点群体逾万人次，就业匹配成功率、满意度持续提升。今年，还将继续创新模式，多样开展特色招聘活动，搭建高效便捷的就业服务平台，为广大求职者创造更多的就业机遇与发展空间，推动就业市场供需精准对接。

相关负责人表示，从“人找岗位”到“岗位找人”，从“纸质简历”到“云端握手”，阳泉高新区正以数字化转型重塑就业服务逻辑。随着“AI智能匹配”“VR企业漫游”等新技术应用，政校企联动的就业服务生态将持续升级，为高质量发展注入人才动能。

来源：黄河新闻网阳泉频道