摘要：两名普通大学生暑假工，两个月的汗水浇筑，在离职那天收到的不只是一份工资，更是来自一位义乌企业家对青春奋斗的最高礼赞。

两名普通大学生暑假工，两个月的汗水浇筑，在离职那天收到的不只是一份工资，更是来自一位义乌企业家对青春奋斗的最高礼赞。

8月30日，一则暖心消息在社交媒体刷屏：两名大学生在义乌打了64天暑假工，离职当天惊喜地发现，老板给每人发放了15000元工资，还额外加了1000元高温补贴。

这份远超预期的报酬让年轻学子深切感受到了劳动的价值与尊重。

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01 汗水浇筑，意外之喜

据了解，这两名大学生利用暑假时间，在义乌一家企业打工64天。在离职结算当天，他们原本期待的只是一份普通的暑假工收入。

然而令他们惊喜的是，老板不仅结清了工资，还给每人发放了15000元的高额报酬，甚至额外增加了1000元高温补贴。

按照这个数额计算，这两名大学生的日薪达到约234元，远高于普通暑假工的水平。

02 视频见证，温情时刻

这一暖心时刻被记录在视频中并在网络上传播。视频里，两名大学生脸上写满了惊喜和感动。

“真的太意外了！”其中一名学生表示，“我们只是做了自己应该做的工作，没想到老板会如此大方。”

视频中可以看到，老板面带笑容地将工资递到学生们手中，还关切地询问他们新学期的安排，叮嘱他们返校后好好学习。

03 义乌企业家，善待员工成风

这并非义乌企业家第一次因厚待员工而上热搜。义乌作为全球小商品集散中心，这里的企业家们以其务实和善待员工的作风著称。

有网友评论说：“这就是义乌老板的气魄！”他们懂得尊重劳动者的价值，明白只有让员工感受到公平和尊重，企业才能走得更远。

事实上，在义乌，不少企业都有类似的文化——善待员工，认可他们的付出，尤其是在暑期这种高温工作环境下。

04 高温补贴，合法更合情

值得关注的是，这位老板发放的1000元高温补贴并非偶然之举。根据国家相关规定，用人单位在高温天气期间，应当向劳动者发放高温津贴。

浙江省高温补贴标准为每月300元，发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。这两位大学生工作了64天，约2个月多一点，1000元的高温补贴远超标准数额。

这体现了老板不仅遵守法律规定，更是用心地体恤员工在高温下的辛苦付出。

05 网友热议，正能量满满

这则消息迅速引发网友热议，评论区充满了正能量：

“这样的老板活该发财！” “尊重劳动的人值得尊重！” “这才是社会该有的样子——努力得到超预期回报” “想起了自己大学时打工被克扣工资的经历，真是别人家的老板” “希望这样的企业家越来越多”

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劳动的价值被看见，汗水的结果被尊重。这位义乌老板用行动诠释了什么叫“厚待员工就是最好的企业管理”。

两名大学生收获的不仅是一份丰厚的报酬，更是一堂关于尊重与价值的人生课。这样正能量的故事，在这个夏末如清流般滋润人心。

来源：阿吖七-