摘要：过去，办公室是功能性强的生产单元，是以效率为核心的场所。但在“混合办公”（Hybrid Work）和“员工体验”成为关键词的当下，空间的目标从“管理人”变成“支持人” —— 支持协作，也支持独处；支持绩效，也支持情绪；支持今日的组织，也预留未来的弹性。

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从「功能」到「感知」
办公室的进化

人类对工作的理解正在变化，空间的定义也随之改变。

过去，办公室是功能性强的生产单元，是以效率为核心的场所。但在“混合办公”（Hybrid Work）和“员工体验”成为关键词的当下，空间的目标从“管理人”变成“支持人” —— 支持协作，也支持独处；支持绩效，也支持情绪；支持今日的组织，也预留未来的弹性。

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Nikil Saval《隔间：办公室进化史》
Cubed: A Secret History of the Workplace

Photo © Oliver Munday (group)

“办公空间的设计从来不是中立的；它反映了组织中的等级结构、价值观，以及人们对于工作应当如何进行的假设。” —— Nikil Saval

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DesiDaily 2023中国办公设计 TOP 10

2024 GADA 全球建筑设计大奖铂金奖

2024 美国 Best of Year 年度最佳设计大奖

我们注意到，在上海易成办公室申报的多个国际奖项中，屡屡获奖的背后，正是这种趋势的反映 —— 设计不仅限于服务于流程，更多的是回应人本。

而“回应人本”，意味着我们必须从企业文化出发，再走向空间策略。

D型空间语言
品牌与结构的融合

在这个项目之前，业主其实已经和我们合作多年，涉及展厅私宅等设计类别，他已经非常信任我们，所以对这次办公空间的最终呈现其实并没有很具象的期待，认为我们无论怎样都能交出好的答卷。但这并不代表我们可以很随意的设计，相反，我们对这个项目的要求更严苛，甚至推翻了两稿，研究突破了一些以往惯用的设计手法，用了以前并不常用的设计元素，施工的难度也成正比上升。

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在与易成团队的反复沟通中，我们挖掘到企业文化核心——道家哲学 “道生一，一生二，二生三，三生万物”。这句话看似抽象，却为空间构建提供了鲜明的设计锚点。

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我们从“道”字拼音首字母“D”出发，衍生出一套空间语言系统：入口墙体以D形切割引导动线、接待台成为金属质感的“D”形浮体，展示区则用镜面与光影折射，构建多维几何系统。通过结构、路径、材质、光线等层层递进，将“D”转化为空间记忆的一部分。访客从步入到离开，走的既是一段动线，也是企业文化的一种“感知旅程”。

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在这个层面上，我们并不是在“装饰”品牌，而是在建构一种可体验的企业文化界面。

工作与生活的界限
于空间内消融

我们很难用传统意义上的“办公空间”去定义这个项目。

业主希望他的两个孩子也能在这里度过一部分时间，因此设立了包含攀岩墙与体能训练的儿童游玩学习区，其灵感来源于星际大战，在视觉元素和色彩运用上更具趣味性，符合儿童心理需求，区分于其他功能空间但又不脱离整体空间语言。

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易成对商务接待极为重视，因此还专门设立接待宴请区域，会请星级厨师前来烹饪佳肴。我们设计该区域时，采用部分的温暖色调，与办公区的冷色调形成对比同时有融合的衔接，始终不脱离整体空间的设计语言。客户在此区域感受到舒适和尊贵，能商务洽谈，又能提供高端餐饮体验。

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更柔软更具弹性的
系统架构

为了满足未来团队结构不断变化的可能性，我们大量采用模块化布局与可移动家具系统，让空间可以根据需求灵活切换：会议区可拆分为临时协作空间、办公区工位可滑动调节布局密度，动线设计以“圆环流动”取代传统方格网，提升协作效率与空间开放感。

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在本项目中，我们采用模块化家具、灵活布局与可重构的动线，就是希望空间不再僵化地束缚团队，而能“优雅地”适应企业未来的成长与变迁。

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Diane Stegmeier

《Workplace Strategy for the Flexible Office》

办公室空间策略专家 Diane Stegmeier在她的著作《弹性办公的职场策略》中说道：“一个高效的办公场所，必须能够预期变化，并优雅地适应变化，而非抗拒它。”

这也是我们构建动态办公结构的核心逻辑：把“可变性”写进空间基因。设计不是为了确定，而是为了承载变化。我们不提供一个答案，而是构建一个可适应未来问题的“底层系统”。

软硬兼具的
感官体验系统

易成的业务涉及科技、芯片、投资等多个前沿领域，因此我们采用了大量玻璃、镜面、不锈钢、光影线条等材质语言；科技行业属性决定了空间必须具有未来感，但与此同时，也引入自然光、绿植与露台，软化科技的冰冷感。我们尤其强调“科技与自然共生”的平衡：智能照明系统自动调节光线；新风系统监控空气质量；人体工学家具优化员工舒适度；靠江大面窗户引入自然风景，提供情绪调节出口。

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空间不止于视觉，它也承载着身体的移动、光影的变化、空气的流动、情绪的舒张。在办公区，我们刻意将所有工位靠窗布局，引入自然光线与浦江风景，露台成为舒缓情绪的“城市绿洲”；户外的体能训练区也回应着员工的健康需求。

希望员工在繁忙的工作间隙，端起一杯温热的咖啡，走向窗边或露台，迎着微风，眺望黄浦江畔的城市天际线。晨曦映照下的波光粼粼，或是傍晚时分让人心旷神怡的霞光交错。他们可以暂时放下紧绷的思绪，深吸一口新鲜空气，心境随江水的流动舒展，感受片刻的松弛与自由，或许能收获不一样的灵感。

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Gensler 《2023全球工作场所调查》报告

Gensler在《2023全球工作场所调查》报告中指出，员工希望在办公室中获得的不仅是完成任务的效率，更是协作、归属感与灵感。

我们认为这种 “科技感 + 生活感 + 健康感” 的平衡，才是未来办公空间的底层体验逻辑。我们也希望这里不仅是工作的场所，更是一个可以“生活其中”的生态系统。

我们试图用设计
回应一种更复杂的人类状态

办公空间从不是孤立存在的物理界面，而是组织认知、管理哲学、员工情绪的集中体现。办公空间的重构，实质上都是对未来工作方式的推演。

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对于壹舍设计来而言，上海易成办公室项目是一次用文化逻辑指导空间策略、用空间语言塑造组织生态的完整实践。我们坚信设计不能只解决“怎么用”，更应该回应“为什么”。

希望在这间办公室里，每个人都能拥有属于自己的节奏和场域，也能在变动的世界中，找到某种安定的结构。

在此感谢台湾《漂亮家居》杂志的邀稿与专访，上海易成办公室项目很荣幸能刊登在其《i室設圈│漂亮家居09：2025辦公空間設計特集》中。

这是一期关于办公室设计宝贵的交流与展示的刊物，期待未来有更多合作与对话的可能，也期待壹舍设计更多办公空间设计的精彩呈现。

关于刊物

《i室设圈│漂亮家居》延续《漂亮家居》杂志精神，朝空间设计专业为依归，以成为「空间设计专业养成志」自许。转型后的《i室设圈│漂亮家居》以「洞见Insight」──分析时事梳理国际产业新趋势联结在地，提供企业品牌与设计人崭新观点；「智库Think Tank」──遴选国内外空间设计案，解析设计创意与实践落地，挖掘新锐潜力设计人；「生态系Ecosystem」──以设计力串联各产业提升竞争优势，跨域专家齐聚论述碰撞创新火花为作品牌核心，成为设计人学习、产业转型升级的重要知识平台。《i室设圈│漂亮家居》每年1月、4月、7月、10月出刊。对应产业以搭建多元设计平台为核心，补足学校没教的设计这门事、提供跨领域设计与创新知识，给予设计人更实用的内容；对应知识以提供专业设计、不同领域内容带动设计跨域学习，同时著重本土与外来设计并重的多国学习。