摘要：哪些事该做，哪些事不该做；哪些人该处好关系，哪些人要保持合适的距离；哪些事不要自以为是……

今天，分享单位里活得通透的人，都懂得的5个道理，不信可能会吃亏。

不参加饭局

职场饭局，看似是加深关系、扩展人脉的好机会，实则大多是消耗。真正有价值的饭局寥寥无几，大多数只是无聊的吹捧、试探和拉帮结派的战场。

你见过多少人，在饭桌上觥筹交错，试图用酒精换来升职加薪，最后却发现一切不过是“酒桌文化”的幻象？真正的机会，永远不会藏在觥筹交错里，而是来自你日常工作的实力和不可替代性。

活得通透的人，深知自己的精力有限，他们不会把时间浪费在无谓的应酬上，而是把更多的时间放在提升自己、沉淀自己，打造真正的职场竞争力上。

不和领导过分走近

有些人总想着和领导打成一片，觉得和领导走近了，晋升机会就会多一些。可现实是，和领导走得近可以，但走得太近，未必是好事。

第一，你不是领导的朋友，而是下属。 有些人以为自己和领导私下里关系不错，就开始放松警惕，说话随意，甚至越界讨论敏感话题。可一旦触及领导的利益，关系再好，也保不住你的饭碗。

第二，领导对你的态度，是利益决定的。 你有价值的时候，领导自然会对你客客气气，但一旦你不再有利用价值，你就会发现，曾经的“亲近”毫无意义，领导狠起来你绝对是受伤的那个。

第三，过于亲近，容易被孤立。 其他同事会对你产生防备心理，甚至背后给你扣上“拍马屁”的帽子，反而影响自己在团队中的立足。

聪明人和领导的关系，永远是：可以适当走近，但绝不越界。

不问同事工资

“同样的工作，为什么他工资比我高？”“为什么领导给他升职，却不给我？”这些问题，职场上几乎每个人都思考过。但实际上，工资多少、晋升快慢，都是一个复杂的博弈，涉及能力、资历、谈判技巧，甚至机遇。

活得通透的人，从不关心别人工资多少，因为他们明白：关注别人的薪资，无法让自己的工资变多，反而会影响自己的心态，滋生焦虑和不满。

与其纠结别人赚多少，不如思考如何提升自己的价值，让自己具备更强的议价能力。真正的高手，永远把注意力放在提升自己，而不是对比别人。

不聊他人八卦

在单位里，聊八卦是许多人的“日常消遣”。谁和谁不合，谁又犯了错，谁的业绩被砍了……这种话题永远不会缺少听众，但真正聪明的人，从不参与其中。

因为他们知道，聊八卦的时间，不如用来提升自己；散播八卦的人，迟早会被反噬。你今天在别人面前说三道四，明天就会丧失别人的信任。别人会想，今天你会当他面说别人，明天是不是会当别人面说他。

活得通透的人，从不卷入职场的是非，只专注于自己的事情，把时间用在真正有价值的地方。

不在意别人的眼光

在单位里，最让人疲惫的，就是活在别人的评价里。

“他是不是不合群？”“为什么他总是独来独往？”“他是不是得罪了谁？”

但你会发现，真正活得自在的人，从不在意这些声音。他们深知，职场就是一个利益场，每个人都站在自己的立场评判别人，而真正决定你命运的，只有你的实力和价值。

活得通透的人，不会为了迎合别人，去做不必要的讨好，也不会因为流言蜚语而改变自己的步调。他们有自己的节奏，知道自己要什么，并且坚定地走下去。

来源：梦幻穿搭师