摘要：他们中的许多人，从未真正体验过竞争的残酷，也未曾学会如何在逆境中生存。当父母的光环逐渐褪去，当他们需要独自面对社会的风雨时，那种无助与迷茫，往往让他们措手不及。

很多人会有一个错觉：领导干部的后代，会一代比一代高。

比如，父亲是处级，儿子就能上厅级，但实际上，处级的父亲，养出一个正科的儿子，就已经很好了。

至于说是达到和父亲一样的高度，甚至超过的，真是凤毛麟角。

那么多二代阶级滑落的例子，体制内的二代，滑落的速度是最快的。

领导的子女，从小生活在权力的光环下，他们习惯了被簇拥、被奉承，习惯了资源随手可得的生活。

他们中的许多人，从未真正体验过竞争的残酷，也未曾学会如何在逆境中生存。当父母的光环逐渐褪去，当他们需要独自面对社会的风雨时，那种无助与迷茫，往往让他们措手不及。

或许你会说，二代们从小耳濡目染一些人情世故，情商肯定比底层出来的人高。

但他们懂这些，不代表他们就能接受、做到这些，二代骨子里面，普遍有一股傲气，那是一种从小被家庭环境造出来的一种优越感。

优越感这种东西，他自己不一定能意识到，但在单位混是大忌，县官不如现管，单位里处处是不友善或者嫉妒的同事，想升就很难过得了“群众”这关。

再加上，二代的父母虽然有能力，但是“仇家”也多，你爬得越高，得罪的人肯定也多，二代会被很多人盯着，有点什么问题，不用网友出手，仇家就会各种告发了。

现在网络传播如此迅速，只要证据充分，随随便便就能拉一个大官下台。

因此，相对来说，富人群体的二代只要不瞎折腾，基本上保个底问题不大，但领导的二代们，普遍都容易滑落。

富二代手上的钱，本质上是属于私人的资源，想怎么支配就怎么支配，但是官二代不一样，他父亲掌握的资源，是公共资源。

“官位”这个东西，是难以通过血缘关系向下延续的。

大家可以推算一下，体制内55岁一般就退二线了，就算这个人生孩子早，他55岁的时候，孩子才30岁，再算他孩子23岁就能进体制内，他也只能被照顾7年，撑死了再加个5年，12年他能爬多快？

一旦二代的父亲退休了，或者从实职变成了虚职，谁还会理他？

体制内是典型的人走茶凉，但凡在体制内见过领导退休的人，应该都知道这个。退休以后和未退休，完全是两种状态。

当然，除非真的很有本事，否则其实只会一代不如一代。

所以，作为普通人的我们，不必因为眼前的得失、压迫而感到焦虑、绝望，当下的环境，三年一变天，坚持住，或许你的机会就在不远的将来。

来源：豁达星辰Wt3Mcm