摘要：“以前工装用手洗总不干，潮乎乎的就得穿，现在洗衣烘干一条龙服务，穿着真得劲儿！”清晨，在山东青岛空港商务区项目工地，钢筋工田志刚换上烘干的、带着淡淡清香的工装，精神抖擞地走向施工区。作为山东首批“衣着干净上下班”A类试点，这里的1000余名工友都能“清清爽爽上

转自：劳动午报

“以前工装用手洗总不干，潮乎乎的就得穿，现在洗衣烘干一条龙服务，穿着真得劲儿！”清晨，在山东青岛空港商务区项目工地，钢筋工田志刚换上烘干的、带着淡淡清香的工装，精神抖擞地走向施工区。作为山东首批“衣着干净上下班”A类试点，这里的1000余名工友都能“清清爽爽上工、干干净净下班”。（8月26日《工人日报》）

据报道，山东省建设建材工会按照山东省总工会“职工小家”建设部署，在建设项目开展“衣着干净上下班”试点工作，为建筑职工配备或改造升级洗衣、洗澡、更衣等设施设备。目前已覆盖56个项目1.4万名职工，初步形成A类（全配套）、B类（统一洗）、C类（自助洗）的三级服务体系，用“小切口”撬动了职工“大幸福”。

爱美之心，人皆有之。一个穿着整洁得体的人，不仅展现出自己的良好形象，还体现了对别人的尊重和礼貌。由于条件所限，一些建筑工地未配备洗衣房、淋浴间、更衣室等设施，职工无法洗澡更衣，不得不穿着浑身尘土、汗渍斑斑的工装上下班，既有损个人形象，又危害自身健康。

建筑工地试点“衣着干净上下班”制度，为职工配备洗衣、洗澡、更衣等设施，让他们上下班穿着干净整洁的服装，体面地走出工地、融入城市。这一看似细微的举措，改善的不仅是建筑职工的工作环境，更增强了他们的归属感和获得感，同时也有助于提升企业的形象。

“衣着干净上下班”虽是一个“小切口”，却体现出对劳动者的尊重，营造了和谐温暖的工作氛围，既有益于职工的身心健康，也擦亮了建筑职工的职业尊严，让工作更体面、有干劲，无疑值得更多建筑工地借鉴推广。

□刘予涵

来源：新浪财经