摘要：在德国的工作人数将会增多。但一项新的分析显示，技术工人的求职时间正在延长，且行业之间差距显著。总体而言，未来就业需求前景黯淡。

在德国的工作人数将会增多。但一项新的分析显示，技术工人的求职时间正在延长，且行业之间差距显著。总体而言，未来就业需求前景黯淡。

科隆德国经济研究所（IW）的预测，2024年至2028年间，德国预计每年平均新增就业人数39.7万人。经济学家认为，造成这一增长的主要原因有两个。在处于工作年龄的外国人中，平均每年有13.4万人寻求就业，55岁以上的外国人则有近23.6万人寻求就业。问题是，IW 预计德国的技术工人缺口到 2028 年将继续扩大到728000个。

劳动力市场紧张

德国就业研究所（IAB）最近的一份探讨气候变化对德国技术劳动力市场影响的报告，揭示了公司2024年寻找到合适技工的时间。

电气工程领域的公司平均需要114天才能招聘到合适的技术人员。

能源技术领域的公司招聘时间也较长，平均耗时112天。

工业和房地产领域的招聘形势也极其紧张。建筑材料制造和石材加工行业招聘耗时104天，而建筑施工行业的雇主则需要100天才能找到合格的员工。

总之，大多数行业前景黯淡。IAB写道。“劳动力市场已经很紧张。未来几年，大多数职业群体的求职时间将继续增加。”

就业需求继续下降的行业

经济学家还预测了2030年和2040年技术工人的找工作的等待时间。

与测量和制图相关的工作，求职时间可能从2024年的84天增加到2030年的90天。到2040年将达到近100天。

石材加工行业，预计到2040年的求职时间将增加到113天，而电气工程工作则将增加到117天。

年轻人回避了部分行业

联邦家庭事务局的“创造前景”倡议组织认为，许多年轻人在“有需求的职业中”并不活跃。因为供给和需求越来越难以协调。年轻人从一开始就排除选择可很多职业可能。

无论如何，目前的解决方案就是，耐下心来，花更长时间找工作。

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来源：萍聚德国热线