摘要：村“两委”换届选举是基层政治生活中的一件大事，关乎到乡村振兴的稳步推进和群众的切身利益。持续深入推进村“两委”换届选举各项工作，把好换届关、选优村级领导班子，确保换出好班子、好风气、好局面，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。

村“两委”换届选举是基层政治生活中的一件大事，关乎到乡村振兴的稳步推进和群众的切身利益。持续深入推进村“两委”换届选举各项工作，把好换届关、选优村级领导班子，确保换出好班子、好风气、好局面，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。

严把程序关，筑牢“规范基石”。习近平总书记指出：“各级党组织要严格把好政治关、廉洁关，决不能让政治上、廉洁上有问题的人蒙混过关、投机得逞。”政府部门及时成立专项督导组，建立健全工作机制，明确职责分工。召开专题会议进行研究部署，针对现有问题及时分析研讨，解决重点难点问题。严格落实领导干部走村入户制度，了解群众所需所盼，加强监督指导，确保村“两委”换届各项要求落到实处、见到实效。

严把纪律关，筑牢“清风正气”。严格遵守《村“两委”换届选举纪律“十不准”》，通过村级广播、村委会、警示教育会等形式宣传换届纪律要求，引导党员群众增强法治观念，有序参与选举，让“纪律红线”深入人心。同时开通电话热线、网络信箱等举报渠道，用通俗易懂的语言向村民解读解释“为什么要换届”、“该选什么样的人”，对拉票贿选、干扰选举等违纪违法行为“零容忍”，引导村民理性投票、正确行使权利。

严格人选关，筑牢“人才凝聚”。通坚持把政治标准放在首位，发现和寻找思想政治素质好、道德品质好、带富能力强、协调能力强，廉洁自律，热心为群众服务的优秀人才，引入“两委”班子。拓宽选人视野，深入群众生活，注重了解村里潜在的致富能手、返乡创业者、本土毕业大学生、退役军人中寻找适合人选，通过个人自荐、村民举荐、组织推荐等方式。着力优化村“两委”班子年龄、学历、协调能力结构。

严把成效关，筑牢“民生导向”。将“群众满意、振兴发展”作为换届工作的出发点和落脚点，引导群众认清自身权利与责任，主动参与到换届选举中来，把各村“能干事、会干事、干成事”的适合人员选出来。在候选人考察中，注重倾听群众意见，通过入户走访、座谈访谈等方式，了解候选人在人民群众中的亲和力和信服力，以及在调解矛盾、带领致富、服务民生等方面的实际表现，确保选出的班子“接地气、有威望”。

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