摘要：无论是社科大、国科大、南科大，招生后，录取分数线都是一个波动下降的过程。

福耀科技大学首次招生的本科分数线会是多少分？

第一批吃桃子的人肯定享受的是最好的资源，但看你敢不敢赌。

一共一百个人，说白了，他有可能会用这一百个人来打响招牌。

就算你什么都不会的情况下，也给你安排好工作，高工资进行包装。

但就看你敢不敢赌，他会不会那么干。

无论是社科大、国科大、南科大，招生后，录取分数线都是一个波动下降的过程。

有这样的经验在，第一批尝新的双非的螃蟹的人，应该会少一点。

今年录取线大概率比不了本地的福州大学。

从已公布的首届4个招生专业来看，分别是计算机科学与技术、智能制造工程、车辆工程和材料科学与工程，总计招生100人。

分数方面不会过低，其录取线可参照该省份原“211”高校的录取线，即特控线上70分左右。

高起点定位与资源投入能够确保其分数线不会太低，且6000元/年的学费与公办院校相同。

首届100人的招生规模有助于保证其分数线，小规模精英化的培养模式具有较大吸引力。

首届招生的专业均为理工科热门专业，如材料、计算机、智能制造等。

政策支持存在一定的不确定性，目前宣传的本-硕-博培养模式尚待具体落实，对于一所没有保研资格且本身没有硕士点和博士点的高校而言，还有很长的路要走。

其实可以参考一下其它类似的学校。

深圳理工大学，一所新型研究型大学，背后依托于深圳及中科院的深厚背景。

其首年招生分数即与中山大学的最低录取线持平。

该校打出的特色牌包括就业保障以及每周一天的专注科研时间，外界也传闻其提供的奖学金颇为丰厚。

深圳职业技术大学，在本科教育领域初露锋芒。

首年招生规模虽小，但所设专业热门且具吸引力，加之奖学金政策十分诱人，多重优势叠加之下迅速崭露头角。

连续两年，其录取分数线直逼重点本科院校，令同样位于深圳的深圳技术大学感受到了不小的压力。

深圳技术大学自2017年起开始招生，初期毕业生获得的是深圳大学的文凭，录取分数线一度超出本科线60余分。

至2024年，广东地区的录取分数更是飙升至超出本科线122分。

尽管深技大的定位并非顶尖，但其分数逐年攀升的趋势主要得益于地域优势。

南方科技大学自2011年起通过教改班开启招生之旅，其发展历程或许与当前的福耀科技大学有相似之处。

当时，尽管师资尚未完全到位，但凭借校长的魅力仍吸引了不少优秀学子。

2015年前的录取情况，分数线可能更低，大致处于中等211高校的水平。

南科大历经十余载努力，才逐渐达到了中等985高校的录取分数标准。

南科大采用的是综合评价招生方式，这一点福耀科技亦可借鉴。

再看福耀科技大学。

前述提及的几所学校均坐落于深圳这一经济特区，福耀科技在资金方面自然稍显逊色。

学校定位之初便略显模糊，时而强调应用型，时而又对标国际名校如斯坦福，这种摇摆不定的定位让外界难以对其形成稳定的期待。

第一年招生或许会因校长及院士级师资的加盟而吸引部分关注。

未来随着大湾区大学、宁波东方理工大学、深圳海洋大学以及走出浙江的西湖大学等多所新校陆续加入招生行列。

福耀科技大学欲超越它们实属不易。

首届招生时分数线可能会相对较高，但随后的四年里会稳步下降。

到了第五至第十年，分数线会大幅上涨，在第二十年达到顶峰，之后开始逐渐下滑至二本水平。

熟悉当前就业市场的人都知道，近年来，各大用人单位越来越倾向于“只看本科学校的档次，而忽视专业实力和个人工作经验”。

985、211这些标签似乎成了一生的烙印，无论你已经工作了五年、十年还是二十年、三十年，985的光环永远伴随着你。

即使是挂科延毕、被学业警告的985学生，也往往比拿满奖学金的211尖子生更受欢迎。

福耀科技大学没有985、211的名号，毕业生在找工作时四处碰壁是可以预见的。

前几届学生或许还能依靠福耀体系内部消化，但之后呢？

当真相逐渐传播开来，分数线自然会下跌。

然而，这需要时间。

到2029年，福耀第一届学生毕业后，曹会为他们安排极好的工作，登上头条新闻，全国轰动，随后分数线会大幅上涨，大量低认知家庭会争相报考。

到了2035年左右，福耀体系将满员，不再包就业，此时学生毕业即失业。

由于信息传导需要时间，分数线要到2040年才会开始下跌，到2045年回归二本水平。

唯一的解决办法是：同济大学、厦门大学愿意为联合培养的福耀科技大学学生颁发他们的毕业证。

有了985毕业证作为背书，分数线就能得以维持。

未来是否会涌现诸如腾讯学院、阿里学院、小米学院、京东学院、比亚迪学院、海尔学院、美的学院以及格力学院等企业院校呢？

这些学院将依据企业的实际需求，精心培育最为适配的员工。

毕竟，教育应从娃娃抓起，而学生的未来命运也将由此与企业的发展紧密相连。

若企业发展态势良好，其培养出的学生自然会成为首选。

倘若企业不幸倒闭，其他公司可能并不认可其教育背景。

如此一来，学生们或许会选择提前应聘，提前步入职场，使得大学生活呈现出职场化的趋势。

往后，同学们摇身一变成为同事，老师则化身经理，而校长更是成为了董事长。

各位对此有何看法？

来源：凡尔赛