摘要：职场都有个顺境时候，开始是磕磕碰碰，无关大雅，迟早顺畅。早先都是缓慢上升。职场一个集体，总有高薪水同事和领导。扣除工作年限的优势，多关注怎么做好项目。有的是平常的性格积累，有的是家庭上的影响，这些或多或少有些积极影响。但是不是关键。 关键还是做好有价值项目，和

很关键一条，财富就是主要职场上的来源。 在每个过去阶段，看看哪些方式尊崇增加了财富机会，哪些方式反倒没有获得成功？

职场都有个顺境时候，开始是磕磕碰碰，无关大雅，迟早顺畅。早先都是缓慢上升。职场一个集体，总有高薪水同事和领导。扣除工作年限的优势，多关注怎么做好项目。有的是平常的性格积累，有的是家庭上的影响，这些或多或少有些积极影响。但是不是关键。 关键还是做好有价值项目，和同事之间的密切配合，先几个小项目，后面再大项目，你会领悟合作才是高薪开始，项目奖励才是你收入高的缺点，而不是普通薪资的温饱开始。

这是顺境时候，职业上升时候，都会极其自信，各种好运机遇都靠近自己和合作同事。 财富意识也还是自信满满，还没有遇到大挫折。 总体这是存钱和存人脉存资源好时候，有的三十五上下到达极限好时候。

后面三十六或者快四十，会走下坡路，行业做久也可能会因素变化，职场不是那么顺，可能你走人，可能别人走人，换新搭档，合作就磨合重新，财富肯定不高了。项目开始新的慢，这时候多靠人脉支持，不再像十年前那么顺利，也有家庭等完成的时间占用等，就可以下调目标。 不可能每个阶段都是高薪无比，而接受不了下降的阶段，怀疑自己，不信自己等。 这时候积极新项目思考和行动才是主要，而不是一味高薪期望。

经过几年转换，四十可能就又上升起来，这是积极融合不同优势和自身价值新的契机。回头一看也羡慕那时候决断还是佩服的，找到新赚钱机会，项目更强了，认知更深，你发觉合作的居然之前没有看起来企业等，但是现在还必须如此合作。 这就是务实更高深了。

经过起伏的几次腾挪，财富方法就初步熟悉，就不在纠结职场难，不懂变幻，更务实了。 懂合作，也懂放下身段等。财富水平提高了。

来源：进步教育