中小学教师的薪酬一般由基本工资、绩效工资和专项补贴构成。摘要：绩效工资包含基础性绩效（一般占70%）和奖励性绩效（一般占30%）。基础性绩效与课时量挂钩。奖励性绩效包含班主任津贴、教学质量奖等。
基本工资包括岗位工资（按职称）和薪级工资（按教龄）。
绩效工资包含基础性绩效（一般占70%）和奖励性绩效（一般占30%）。基础性绩效与课时量挂钩。奖励性绩效包含班主任津贴、教学质量奖等。
专项补贴包含教龄津贴、课后服务补助和乡镇工作补贴（按偏远程度分级）。以下是DeepSeek给出的中小学教师薪酬地区差异对比数据（月均收入）
一线城市8500~1100014000~1800020000~25000省会城市6500~900011000~1500016000~20000地级市5000~70008000~1200013000~16000县镇4500~60007000~1000011000~14000乡村5000~7500*8500~13000*14000~18000*注：*含各类乡村补助。由此可知，不同地区的教师薪酬待遇不同。不妨来看看以下由广东各地一线中小学及幼儿园教师反馈的薪酬信息（截至2025年2月）。潘老师：梅州某乡村小学临退休顶班教师，算上补贴每月到手七千多。imagine：坐标广州，中学二级职称，主科，非班主任。收入如下：常规工资8k+（12个月，年化10w）月绩效 约2.5k*9.5个月（年化2.4w）公积金4k*12（年化5w）年终绩效+过节费+计生奖一次性约 6w左右全年合计实发含公积金：24w左右。℡：湛江廉江在编老师，入职2年了，基本工资每月到手2955元+789元房补。然后没了，剩下的就绩效工资按照课时算，一般一学期发一次，一次5k-8k这个幅度。雨書 ：揭阳普宁，每月到手4600+，房价8000多起步笑脸：广州花都，幼儿园老师，副班老师4300左右，主班5000以上。多劳多得，这个工资还没包括晚托费，兴趣班费。我现在是副班，加上晚托和兴趣班费用，有5000。有五险一金，包吃住。感觉还行。leslie：广州，技工学校，周24节课，一个班班主任，月薪6000几，没有包食宿，有五险一金，感觉身体被掏空。吴老师：梅州私立幼儿园，合同，包食宿，工资4500，扣除五险一金到手3500加班做资料环创家访等等是常常的，教研、公开课、优质课、录制教学视频是日常.....NA：广东揭阳私立学校，初二班主任+两个班英语，月均7100。辉茹：汕尾小乡镇小学代课老师，每月2200，无五险一金，无包食宿。绩效：开会10元，升旗10元（每个星期都开会升旗的话，就每个月领多80元，一般不会每周都有。），帮请假老师代课+30元。ok没了。小珍：惠州某公办小学合同制教师，前三年工资每月5500元，第四年开始7500元，五险一金齐全，包食宿。小点：广州番禺幼师，包吃住，扣完五险一金每月到手4000左右。七秒记忆：比较满意，东莞某私立幼儿园教师工资每月4800左右，五险就差一金了。稻草鞋：我在惠州大亚湾做幼师，刚开始无社保，三个月才帮我买社保，还要经常加班，工资才2400，我有证，大亚湾区的每个月能补贴700；现在在淡水，工资也是2400，但却没有了补贴！现在幼师的工资不仅低，而且很多园方的课程不合理，幼儿园教算数（有些100以内的加减法都教上了）、拼音，不仅老师压力大，幼儿也压力越来越大了！从以上广东地区部分教师反馈的信息可以看出：教师的工资与任教级别不一定成正比。不同地区、不同学校的教师收入往往不同。希望所有在一线努力奋斗的教师都能通过自身的不断努力获得满意的薪酬。来源：天哥教育
