摘要：编者按:近日，大众日报整版刊发文章《山东省监狱系统深入践行新时代“枫桥经验” 积极防范化解矛盾风险》，报道了我省监狱系统聚焦监狱治理体系和治理能力现代化，坚持“源头预防、动态管控、多元调处、有效化解”，深入推进罪犯矛盾调处工作，努力推动新时代“枫桥经验”在监狱

编者按:近日，大众日报整版刊发文章《山东省监狱系统深入践行新时代“枫桥经验” 积极防范化解矛盾风险》，报道了我省监狱系统聚焦监狱治理体系和治理能力现代化，坚持“源头预防、动态管控、多元调处、有效化解”，深入推进罪犯矛盾调处工作，努力推动新时代“枫桥经验”在监狱实现创造性转化、创新性发展的经验做法。现将相关文章予以刊发，敬请关注。

济宁监狱积极践行新时代“枫桥经验”，将“和为贵”理念融入教育改造工作全过程、各方面，打造“和为贵”教育改造特色品牌，构建罪犯矛盾调处新模式，为促进监狱安全稳定提供了有力保障。

教育熏陶启心智

该狱深入挖掘优秀传统文化“礼之用、和为贵”思想内涵，以“和”文化教育罪犯做到“仁义礼智信，温良恭俭让”。一年来，该狱累计举办“和为贵”专题知识讲座、“遇到冲突怎么办”大讨论、“和为贵”知识竞赛等活动30余场，通过活动让罪犯身在其中、心在其中、融入其中，把“和为贵”思想根植于罪犯的思维方式、道德规范、行为准则和价值取向之中，达到陶冶性情、育德启智、净心立行的教育效果。

用心用情化坚冰

罪犯田某服刑后被家庭放弃，对今后生活失去信心和希望。为防止其释放后再次走上违法犯罪道路，该狱“和为贵”工作室干警先后10余次前往田某家中进行家访，告知亲属田某的服刑改造情况，给亲属播放田某的忏悔视频，邀请亲属来狱参加帮教活动，并联合当地司法、民政等部门进行集体攻关。通过不懈努力，田某亲属被监狱干警的真诚打动，表示愿意接纳田某，并帮助其更好改造。

为实现源头预防“治未病”、精准排查“治欲病”、有效调处“治已病”的矛盾调处效果，该狱积极构建多方协同、多级联动的“和为贵”矛盾调处工作体系，在干警层面成立6个矛盾调解工作组，培养34名干警调解员；在罪犯层面成立62个互助小组，选配135名罪犯矛盾调解员，干警通过谈心谈话等方式，全方位收集信息，及时掌握罪犯思想动态和行为动向，对排查出的矛盾进行定性分析，实行挂牌督办，并针对罪犯与家庭、社会之间的矛盾，组织工作专班深入开展走访调研，借助各类社会力量，综合运用教育、规劝、疏导、心理诊治等方式化解矛盾纠纷，取得了良好社会效果。

以和为贵绽“枫”景

通过形式多样的“和为贵”文化教育和高效有力的矛盾调处举措，罪犯学会了遇事冷静、文明相处，狱内改造氛围愈加和谐融洽。自“和为贵”矛盾调解工作开展以来，罪犯矛盾纠纷同比下降37.2%。该狱《践行新时代“枫桥经验” 积极打造“和为贵”罪犯矛盾调解新样板》《积极探索新时代“枫桥经验”的创新实践》两篇理论成果被司法部官网刊发推广，“和为贵”教育改造工作体系初显成效。

来源：澎湃新闻客户端