摘要：感觉现在的工作做得很不顺，是不是应该再考虑去考个什么证，还是继续提升学历？

文 | 余姐

全文共1138字，阅读时长约2分钟

前几天听一档播客，一位工作了好几年的硕士，连线问：

感觉现在的工作做得很不顺，是不是应该再考虑去考个什么证，还是继续提升学历？

博主的回答挺有意思。

原话我记不太清了，大致意思就是：

不要老想着考试，这是学生才做的事。

这些年很多人喜欢讨论一个词，叫“学生思维”。

讨论来讨论去，也没有得出一个什么统一共识，就更不用提有个正式概念了。

但那位博主的回复，则让我对“学生思维”有了一个更接近本质的了解：

那就是，试图用一种非常单一的标准和解决方案，来解决复杂的职场和生活问题。

像上图这种问题，就非常典型。

我经常会收到类似的咨询和提问。

不知道是否因为从小到大我们经历的中考、高考、考研、考公等各类能引起全民关注的考试太多了，以至于似乎每个人身上都带着一个深深的思想钢印：

但凡一想到我要学习提升；

我要努力寻求升职加薪；

又或者我计划要跳槽去寻找新的工作机会。

脑海里跳出来的解决方案：

不是考个什么证书；

就是要考个什么学历。

如果你觉得这种想法没有什么问题的话，那很抱歉地说：

恐怕你也具备某种程度的“学生思维”，而且这种学生思维还比较致命。

虽然学习能力，一直被我排在职业能力第一位。

但如果一个职场人对学习的认识和定义：

就是考个什么证书，或者是提升个学历。

那这种学习能力，还想在职场上获得比较好的回报，是比较难的。

说了这么多，那在职场上，想要自我学习和提升时，到底怎么做才是有用的？

答案是，视情况而定。

如果一定要有个统一的答案，那就是：

去找到你想要达成目标的真正要求和标准，然后去补齐这个要求和标准。

比如，当找工作遇到招聘淡季时，学什么才是最有性价比的？我就专门写过：

招聘淡季找工作别没苦硬吃，做好这3点，坐等旺季招聘单位抢着要

自己想当然，又或者听信各类营销说辞，觉得我有什么证书就可以如何、或者我拥有了什么学历就可以如何，大概率是会被割韭菜的。

我好几个几十万播放的关于社工证考试的视频，下面的评论几乎都是这个画风：

回到那位问考什么证件可以提高工资的伙伴的问题，我让TA去看单位的薪酬福利制度，还真不是敷衍。

如果相关制度明确说了：

拥有什么证书，公司就给额外补贴，那就去考这个证，证书到手，就能领到对应补贴；

如果没有说：

那就看涨薪的条件到底有哪些？

具体标准是什么？

然后一条条对照，去满足这些条件和标准。

然后去找到有权限给你涨工资的领导去谈。

关于谈薪，我也才分享过非常详细的步骤和话术：

不想再默默忍受低薪？简单4步轻松谈，年底加薪不是梦（附话术）

而除此之外的一切其它行动，都是缘木求鱼的无效努力。

也是最近大家流行说的“没苦硬吃”。

#自我提升指南#

来源：溢捷