教师任务范围再次被扩大，家长十分为难，建议设立“专职班主任”

摘要：如今这个不断发展的希望田野中教师这一职业一直以来都扮演着不可或缺的重要角色。他们的工作并非是简单的授课同样承载着知识的传播，在教学岗位上工作的人民教师默默地为我国教育事业发展做出了非常大的贡献，各项教育政策调整改革的每一步都离不开教师岗位从业者的参与和努力，一

如今这个不断发展的希望田野中教师这一职业一直以来都扮演着不可或缺的重要角色。他们的工作并非是简单的授课同样承载着知识的传播，在教学岗位上工作的人民教师默默地为我国教育事业发展做出了非常大的贡献，各项教育政策调整改革的每一步都离不开教师岗位从业者的参与和努力，一旦失去了人民教师，我国教育事业也会处于停滞不前的状态。

自古以来，教师便以其职业的稳定性和崇高性而受到社会的广泛认可。在多数家庭的心目中，教师是一份“铁饭碗”，不仅收入稳定，而且拥有较高的社会地位和声誉。然而，随着国内经济和就业市场的不断变化，教师职业的稳定性也面临着新的挑战。

部分地区决定要取消教师的编制身份，将其改为聘任制合同工，合同期限为1~3年或3~5年合同期满后就会根据教师的教学能力以及为我国教育事业发展作出的贡献，确定是否继续聘任他们，如果教师的教学能力较强的话，就可以继续在教学岗位上工作，反观那些整日在教学岗位上浑水摸鱼的人民教师终有一日也会被教育部门淘汰出局，无法继续在教学岗位上工作。

教育部门针对教师岗位将正式实行--教师清退机制，这项政策的实施可以把那些不合格的人民教师彻底淘汰出去，只留住真正优秀的人才，进而维护教育的公平公正性。除了实行教育新政之外，教育部门针对于教师这一职业还将设立专职班主任这一特殊的工作岗位。新政策的执行，对于那些在一线岗位任教的教师而言，可能不是一个好消息，也会再次增加教师的工作量和工作负担。

教师任务范围再次被扩大，家长十分为难，建议设立“专职班主任”

教育部门之所以在中小学教师岗位设立专职班主任主要的目的也是为了进一步减轻班主任的工作负担和压力，提高我国整体教学质量，通过合理的方式来配置教育资源，保证各地区的学生都能接受优质的教育，缩小城乡之间的教育资源差距，让所有的学生都能站在同一水平线上竞争，更好地维护教育的公平公正性。

设立专职班主任可以显著减轻班主任的工作负担。当前，许多班主任不仅要承担教学任务，还要负责班级管理和学生工作，导致工作负担过重。专职班主任将不再承担教学任务，可以全身心投入到班级管理和学生指导中，从而提高工作效率和质量‌。

班主任可以说是教学岗位中压力比较大的存在，他们不仅要完成日常教学任务，还要根据每一位学生的实际情况，为他们制定合理的教育教学计划，帮助学生树立正确的三观，将会他们为人处事的道理，班主任也要与家长建立良好的沟通和联系，及时向家长汇报学生在校期间的学习情况。有了专职班主任的存在，可以进一步降低班主任的工作负担，从而让他们更加轻松的工作。
专职班主任的设置也是对教师资源的合理配置。在教师过剩的情况下，将部分教师转岗为专职班主任，可以避免人力资源的浪费，并为教师提供更多的职业发展机会，激发他们的工作积极性和创造力‌。