摘要：在当下复杂严峻的就业形势面前，瑞昌市就业之家积极探索、主动作为，紧紧围绕完善就业体系、提升服务品质这一核心目标，从三个关键层面精准发力，取得了令人瞩目的成绩，为当地就业促进与企业发展注入强劲动力。

在当下复杂严峻的就业形势面前，瑞昌市就业之家积极探索、主动作为，紧紧围绕完善就业体系、提升服务品质这一核心目标，从三个关键层面精准发力，取得了令人瞩目的成绩，为当地就业促进与企业发展注入强劲动力。

构建服务班组，精准对接激发 “巧力”

瑞昌市就业之家创新推出服务班组机制，对企业依据区域和类型进行精细分类，采取分区划片、分组包干的模式，全力践行 “妈妈式” 贴心服务理念。经开区就业之家团队每日与企业保持紧密互动，深入企业生产一线，实地考察工作环境、了解生产流程，通过面对面交流，精准捕捉企业的用工诉求。

同时，就业之家持续完善信息采集机制，对企业用工的岗位空缺、人员流动等动态信息进行实时追踪，并运用科学的分析方法，对用工形势展开深度研判。为实现企业与求职者的高效匹配，就业之家充分整合各级就业服务中心、微信公众号、抖音号等线上线下多元化平台资源，广泛发布招聘信息，精准打通就业供需之间的 “最后一公里”，让合适的人才精准流向适配的岗位。

创新平台模式，凝聚平台 “合力”

结合本地产业特色与劳动力资源状况，瑞昌市就业之家精心打造一体化就业服务平台，为求职者提供零工信息一站式获取的便捷体验。一方面，深入挖掘本地特色产业岗位，将返乡农民工的就业需求与本地产业发展紧密结合，既解决了农民工的就业难题，又为特色产业发展输送新鲜血液，有力助推乡村振兴战略的实施。

另一方面，针对就业需求多元化的群体，尤其是返乡农民工，积极开发灵活就业岗位，提供如外卖员、临时工等临时性工种，进一步拓宽就业渠道。此外，平台不断丰富服务功能，创新推出 “即时快招” 服务模式，集用工招聘、政策咨询、职业指导等多项服务于一体，为求职者和企业打造全方位、一站式的服务平台，极大提升了就业服务的效率与质量。

打造联动体系，强化协同形成 “聚力”

以瑞昌市招工工作领导小组办公室为核心，构建起市、乡、村三级就业之家紧密联动的招工服务体系，实现信息实时共享、资源高效流通，确保对未就业重点群体的精准帮扶。

乡镇级就业之家创新运用七大 “微工作法”：通过 “微调查”，深入了解居民就业需求，掌握一手信息；借助 “微宣传”，将优质岗位信息广泛传播，覆盖更多潜在求职者；实施 “微援助”，为就业困难人员提供精准帮扶，助力他们重返就业岗位；开展 “微培训”，提升劳动者职业技能，增强其就业竞争力；组织 “微招聘”，搭建起企业与求职者直接沟通的桥梁；鼓励 “微创业”，激发创业热情，以创业带动就业；利用 “微仲裁”，保障劳动者合法权益，营造和谐稳定的就业环境，全方位为居民提供优质的公共就业创业服务。

村（社区）级就业之家充分发挥劳动力大数据优势，精准匹配求职者与企业岗位需求，积极开展 “送岗上门” 和 “点对点” 接送入职服务，为园区企业招工提供坚实保障，有效解决企业用工难题。

截至目前，瑞昌市就业之家已累计开展送岗下乡、迎人入企、直播带岗、政策宣讲会等各类丰富多彩的线上线下服务活动 180 余场次，服务各类群体 8.7 万余人次，成功为园区企业推荐入职 1.2 万人次。在促进就业、服务企业发展方面，瑞昌市就业之家发挥了关键作用，已成为推动地方经济社会发展的重要力量，为地方的繁荣稳定贡献着积极力量。（吴莹莹）

来源：红色江西