摘要：果然，群众没有看走眼！上个月我的一条评论讲到，包头市委讲师团，招聘录用的公示名单中，居然把一年前公示时被举报而被pass的三个人，又提溜出来公示了一遍。

果然，群众没有看走眼！上个月我的一条评论讲到，包头市委讲师团，招聘录用的公示名单中，居然把一年前公示时被举报而被pass的三个人，又提溜出来公示了一遍。

昨天，9日，包头市联合调查组发布通报，经查，存在因人设岗等问题。认定招考结果无效，对讲师团主要负责人予以免职处理，并给予党内严重警告、降级处分。

胆子太大了，把公众的智商和感情，踩在脚底摩擦。前一次入围是他们仨，被举报，冷藏了一年多。这一次入围还是他们仨。前一次限定年龄38周岁，这一次改为40周岁。你看这2岁长得有多粗暴、多有水平！

这就是老百姓痛恨不公的因人设岗、萝卜坑。是先有人，后有岗。不是有岗位确实需要你，而是有这个人，需要一个岗位。行，给你做个精准画像，对外公开招聘。来的都是陪考，做的都是手脚。程序做得款款的，鼓里蒙得好好的。然后把他们骗得一楞一楞的。

普通老百姓苦萝卜坑太久了，到现在，还在演得很像，愈演愈烈。去年，某地烟草局招聘客户经理时，精准画像到，限制为体育相关专业，细致到两个分公司各招一个，一个足球国家二级运动员，一个篮球国家二级运动员。在此之前，这两个分局已经录用过两个岗位的毕业生，一个是舞蹈表演与教育专业，一个是播音与主持艺术专业。锁定目标，非你莫属。一个萝卜一个坑，一把钥匙开一把锁。

所有被质疑因人设岗、萝卜招聘的，都有一个共同的表态，程序合法合规。而老百姓苦就苦在，堂而皇之的程序合法合规，暗箱操作的因人设岗招聘。恨就恨在，陪考吃尽哑巴亏，面试刷得泪汪汪。条件再好又怎样？因人设岗没你门。考得再好又怎样？公示没有你名字。原因就是，制度给了用人单位精准画像的选人用人空间，他们却把它当成可以做尽手脚的灰色地带。很多普通人家出生、梦想中的人才，就这样被“合法合规”地淘汰出局、拒之门外，成为一轮一轮的陪考人，成为别人踩着肩膀上去的垫脚的台阶。

这次包头市的调查处理，做得非常好。你搞因人设岗，我就革你的职，降你的级。它最大的意义在于，揭开了一些部门和机构以招录人才为名、用“合法合规”的外包、行权力私相授受的腐败与不堪。违规就是违规，不要讲得很漂亮，干得很龌龊。

市委讲师团是讲什么的？大喇喇，站台上，讲理论自信还是讲人生自信？是讲理想、讲情怀，还是讲成功有术？你让通过不公平、做手脚、被举报、不配位的这些人，给被他们挤在职业门槛外的人们讲法治、讲奉献，讲公平正义，你觉得合适吗？你觉得有说服力吗？所以我在前一次的评论中讲到，某种意义在，这件事处理的到不到位，对公众本身就是最好的一次宣讲。

老百姓不看你嘴上讲什么，而看你背后做什么。包头市委讲师团引进人才，前一次公示就被举报中止了。这次把这三位和盘又托出，吃相非常难看，对用人制度的公信力造成很大伤害，应该有人为之承担责任，付出代价。所以对为什么无视监督、对背后有没有人打招呼、有没有背后交易，应该做深入调查，严肃处理。应该用最严厉的问责、最严肃的处置，给公众做一次最有说服力的宣讲。个人观点，仅供商榷。

来源：不形象代言人