摘要：到这时候，美国芯片的四大巨头，像 Intel 的 CEO 陈立武、NVIDIA 的创始人兼 CEO 黄仁勋、AMD 的董事长兼 CEO 苏姿丰、博通的总裁兼 CEO 陈福阳，全都是华人。

这可是 Intel 成立 57 年以来，头一个华人 CEO 。

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到这时候，美国芯片的四大巨头，像 Intel 的 CEO 陈立武、NVIDIA 的创始人兼 CEO 黄仁勋、AMD 的董事长兼 CEO 苏姿丰、博通的总裁兼 CEO 陈福阳，全都是华人。

那这就有个问题了，Intel 费了这么长时间，选个美籍华人当 CEO，董事会到底看上陈立武啥了？

Intel 董事会的独立主席 Frank D. Yeary 在给全员的信里说，在过去这仨月，董事会的遴选委员会考虑了也见了好多有实力的领导者，经过了特别彻底、全面的搜索过程，我特别高兴地宣布陈立武被任命为 CEO 了。

“Lip-Bu 乃是一位卓越的领导者，其在技术行业的专业知识、于产品和代工生态系统内的深厚关联，以及创造股东价值的出色履历，恰为 Intel 下一任首席执行官所必备。”Frank D. Yeary 在信中如是说道。

公开资料表明，陈立武于 1959 年出生在马来西亚的华人家庭，其后在新加坡长大，拥有新加坡南洋理工大学物理学学士学位、麻省理工学院核工程硕士学位，还有旧金山大学工商管理硕士学位。他既具备技术背景，又拥有商业管理能力。早年以投资人的身份涉足半导体行业，而后转型成为企业高管。在 2009 年至 2021 年担任 Cadence Design Systems（全球处于领先地位的电子设计自动化软件公司）CEO 的期间，他促使公司营收翻倍，利润率大幅提高，股价上扬超过 3200%。

此外，其“以客户为中心”的创新文化变革，以及与半导体代工厂、设计公司的广泛协作，为其积攒了深厚的行业资源。身为华登国际（Walden International）的创始人，他在半导体、清洁能源等领域对多家初创企业进行了投资，被赞誉为“科技业人脉最为广博的高管”之一。2022 年，他荣获半导体行业的最高殊荣“罗伯特·N·诺伊斯奖”，进一步夯实了其行业地位。此前，陈立武就曾跻身 Intel 董事会，以助力改造 Intel。2023 年 10 月，Intel 董事会拓展了他的业务管理范畴，授予他监督制造业务的权力。

不过，负责监督制造业务的陈立武与前 CEO 帕特·基辛格在发展策略方面，诸如员工规模、代工策略以及工作文化等出现了分歧，其后于 2024 年 8 月离开 Intel 董事会。据说，陈立武期望裁减特定人员，包含那些对 Intel 工程工作毫无贡献的中层管理人员，然而董事会并未采纳他的建议。当时，陈立武给出的缘由是个人决定“重新排列各种承诺的优先次序”，并且他依旧“支持公司及其重要工作”。回顾陈立武的成长历程，这正是Intel 所看重的。

这些年，Intel 最让人挑毛病的地方就是发展的方向不怎么清楚，领导者老是拿不准到底 Intel 是一家芯片设计公司呢，还是芯片制造厂商？到底是应该全力守着 x86 架构，还是灵活点用别的设计来扩大市场份额？到底是主要搞 PC 与服务器芯片，还是转型变成一家 AI 芯片供应商？陈立武一上任，就给董事会吃了颗定心丸。“在我领导下，Intel 会变成一家以工程为中心的公司。咱们会努力自己开发出最好的产品，认真听听客户的想法，还要对咱们做出的承诺负责，这样来建立信任。”他在以《重塑我们的公司，迎接未来》当主题的全员信里这么说，会努力让 Intel 恢复成世界级产品公司的地位，把 Intel 弄成世界级的代工厂，用以前从来没有过的办法让咱们的客户满意。

其次是推动代工业务还有生态合作。陈立武主张把 Intel 弄成“世界一流代工厂”，这跟 Intel 现在加强芯片制造业务的战略是一样的。他在半导体供应链和代工生态里的人脉很广，能帮着 Intel 拓展客户还有合作伙伴关系，像跟台积电、NVIDIA 等公司合作的谈判之类的。

第三就是改革内部文化还有提升效率。之前，陈立武曾经批评 Intel“人多事少、官僚作风厉害”，还主张通过裁员和优化管理结构来提高效率。他这种务实的风格被觉得能推动组织文化改变，加快决策的流程。陈立武也在公开信里明确表示，自己信一个简单的想法：保持谦虚、努力干活、让咱们的客户满意。

第四，也是最要紧的一点，就是市场信心和股东价值。任命的消息公布以后，Intel 股价盘后大涨 10.42%，这能看出来投资者对他领导能力的认可。陈立武强调“给股东创造价值”，同时把客户服务当作核心目标，这跟 Intel 现在急需平衡技术和商业需求的挑战是相符的。

当然啦，摆在陈立武面前的难题可不少，比如说得加快 18A 制程的研发，缩小跟台积电、三星的差距，怎么平衡自研芯片和代工服务，别跟客户（像 NVIDIA、AMD）直接竞争，还有怎么打破 Intel 传统的官僚体系，激发创新的活力等等。这位华人 CEO 能不能带着 Intel 重回巅峰呢，恐怕谁也没法说准。不过做出改变，对现在的 Intel 来说是最要紧的事。

来源：fanysz