摘要：为深入贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，连日来，本市各区人社部门走进民营企业开展“问需、送策、优服务”活动，精准对接企业发展需求，以政策红利激发市场活力，以暖心服务提升企业获得感，生动践行新时代人社工作与民营企业同频共振、携手共进。

为深入贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，连日来，本市各区人社部门走进民营企业开展“问需、送策、优服务”活动，精准对接企业发展需求，以政策红利激发市场活力，以暖心服务提升企业获得感，生动践行新时代人社工作与民营企业同频共振、携手共进。

人工智能、量子信息……这些高新技术领域该怎么评职称？日前，带着民营企业和高科技人才关心的问题，市、区两级人社部门来到中关村壹号，开展“职领新质，评就未来”职称评审政策系列宣讲活动。园区70家专注高新技术领域的中小微企业参会。

活动现场，市人社局职称评审工作负责同志对全市职称评审政策体系及工作安排进行了全面介绍。海淀区人社局着重介绍了人工智能、量子信息专业及工程技术系列职称评审、专家征集工作安排。

宣讲政策

互动答疑

“人工智能、量子信息这两个专业是海淀区的优势领域，相关民营企业和高科技人才高度聚集，去年职称评审工作的下放，为企业和专技人才提供了更优质高效的服务和支持。”海淀区人社局专技科科长殷萌介绍。

职称评审对民企发展具有重要意义。“在招投标等商业活动中，公司拥有职称的人才数量是关键指标，直接影响项目获取。对个人来说，在企业内部职级晋升时，相同条件下，拥有更高级职称的员工更具优势。”中科驭数公司人力总监潘芮说：“这次宣讲会让我们足不出户就了解了相关政策和流程。”

开普云信息人力资源总监沈菁用自身经验为职称“价值”做了生动诠释。她表示，企业在申请资质、开展课题研究时，高级职称人才是重要支撑。此外，企业内部将专技人员职级与职称挂钩后，申报专利的积极性大幅提升。而且，拥有更高级职称的驻场员工在与客户的商业谈判中也更具优势。

海淀区人社局在职称评审服务方面还将持续发力。殷萌介绍说，“后续还将前往更多科技园区，协同产业学会、协会，面向全市人工智能、量子信息产业企业和专业技术人员，开展系列政策宣讲服务，重点服务中小微企业。同时，为每家科技园区配备一名职称评审服务专员，及时回应园区、企业和人才的政策咨询与服务需求。”

来源：北京人社