摘要：幸福是什么？有多少种模样？河津市下化乡的南桑峪幸福小区恰如其名，让记者时时处处体味到泉出幽篁、细流涓涓的幸福感。这样一张“幸福考卷”，南桑峪村党支部已接续作答了17年。幸福之树，早已在这里深深扎根，且枝繁叶茂。

幸福是什么？有多少种模样？河津市下化乡的南桑峪幸福小区恰如其名，让记者时时处处体味到泉出幽篁、细流涓涓的幸福感。这样一张“幸福考卷”，南桑峪村党支部已接续作答了17年。幸福之树，早已在这里深深扎根，且枝繁叶茂。

遥想2008年之前，栖身于吕梁山腹地采煤沉陷区的村民，脚踩叫人忧心的土地，怀揣对前路的迷茫。自2013年完成整体搬迁入城，南桑峪村党支部强化凝聚力、提升战斗力、合成向心力，实现了全体成员由外而内的蝶变与跨越。今日之南桑峪，已荣膺“全国文明村镇”“全国乡村治理示范村”“全国民主法治示范村（社区）”“山西省先进基层党组织”等多项殊荣，村民也早已走出地质灾害的心理阴影，彻底完成了从“忧居苦山民”到“乐居新市民”的深刻转变。

工作人员在南桑峪村便民服务中心为村民办理业务。 特约摄影 姜 桦 摄

南桑峪人满满的幸福感，就生动体现在他们的鲜活日常中：适龄劳动人口实现95%的就业率，稳稳托起现代市民生活的应有内涵；常态化评树身边榜样，累计涌现588户文明家庭、五好家庭、星级文明户，崇德向善之风浸润到社区每个角落……

规矩背后有温度

告别深山，迁入新居。现代化的楼宇，遇上了“新市民养成”的挑战。2013年整村搬迁后，部分村民旧习难改：垃圾随手丢、楼道堆杂物……更令人揪心的是，老年公寓里生活舒适的老人，却少了子女探望的身影。“搬新家易，树新风难！”村党支部书记兼村委会主任李伟刚深知，这考验着党支部重塑信任、凝聚人心的智慧。

如何让村民既守规矩，又感受暖意？党支部研究制定了《南桑峪村“四免两补”福利考核享受办法》。这份“民生礼包”分量十足：全体村民免交物业费、暖气费、校车接送费、老年公寓吃住费；中高考优秀学子奖励1000元至5000元；每人每年补贴100元医保费。然而，要享受到这份福利，必须先过“文明考核关”。

“免费住老年公寓、娃考学有奖励，最终受益的是大家。”福利考核刚发布时，支委委员王选鹏挨家挨户耐心解释，“遵守村规、常回家看看老人，都是‘考核项’。咱村立规矩不为管人，是为共建共享更美的家园！”

这份将福利与文明精准挂钩的“暖心契约”，打开了治理新局面。“考核台账”成为社区文明的忠实记录：违规停车扣5%福利、乱扔烟头受警告……好人好事、捡拾杂物等台账同步建立，积分激励文明，“四免两补”约束陋习，导向鲜明。变化，大家看得见，7号楼楼管杨铁梅也深有体会：“这制度好哇，对自己有利、对大家好的事，乡亲们当然愿意做。起初靠奖励激励、扣分约束，如今已养成习惯自觉维护了。”

党支部旗帜鲜明将“文明”铸为治村之魂。“你家里奉养一位娘，老年公寓奉养着几十位娘！”村民质朴的话道出了党支部一班人的初心。南桑峪村老年公寓为75岁以上村民提供免费吃住，主体及细节设计、一应设施配备均以适老化为首要标准。村委委员、公寓负责人王洋洋团队每周细致巡查。每周六“子女回家日”，要求子女为公寓老人洗脚、整理被褥，由居民组组长监督并拍照“留痕”。“开始有年轻人嫌管得宽！”王洋洋回忆道，“我说拍照是提醒责任。上了‘孝子贤媳’笑脸墙，老人光彩，你也光荣。规矩是硬的，人心是暖的，咱得让孝心‘看得见’。”新婚夫妇婚典次日“拜高堂”仪式，聆听村史，到村老年公寓给老人敬喜酒、发喜糖、送祝福，学习老人勤俭持家的传统，取得小家真经，和谐融入大家庭，让孝道文化在温情中有效传承。

“制度不能是冷冰冰的条文，得有温度，让人心服口服。”李伟刚认为，用清晰、公平、温情的规则立信，是赢得共情与信任的关键。

网格撬动大资源

面对新社区“资源少、抓手缺”的困境，单靠村组干部十几个人，如何精准回应数千户需求？这考验着党支部一班人的组织能力与智慧。

提起原来的党支部书记王国清，南桑峪人没有不竖大拇指的。他是当年带领乡亲“挪穷窝”的领路人，为了让大家住进如今敞亮的新家，他四处奔走募捐集资，掏心掏肺为村民办实事。

改变，源自老书记对这片土地和乡亲的深刻理解。王国清没有坐在办公室里空想，而是习惯扎进村民堆里唠家常。“我是穷人的孩子，知道乡亲最需要什么。”他觉得，最好的“土办法”往往来自最了解情况的乡亲。在党支部周密部署下，一套源于群众智慧的“楼管—网格员—民调会—‘两委’会”四级联动机制迅速建立。党组织是核心枢纽，3名专职网格员和24名楼管成为遍布小区的“神经元”，他们每月定时“家访”，既是政策的“小喇叭”，更是民意的“活账本”。

机制的活力在解题中迸发。网格员和楼管敏锐捕捉到共性诉求：搬迁十余年，许多住户窗户老化漏风。村“两委”迅速研判，果断启动惠民改造：以远低于市场的价格为村民更换保温隔音双层玻璃断桥铝窗户，并邀请设计师逐户上门，按房屋结构和主家心意个性化定制。“盼亮堂用大玻璃，怕冷可加密封条。”王选鹏说，“网格上报的问题，要解得贴心、解得漂亮。”刚换好玻璃窗的村民李瑞丽真诚点赞：“价格公道，设计贴心，太省心了！”

联动机制的“中枢”是党支部倾力打造的便民服务中心。工作人员左晓亮是“全能管家”：“电摩充电、刷脸门禁、车辆登记、水电暖代交、好人好事报备、红白事登记、调取监控、养老认证、医保代缴、信息查询，在这里一站式搞定！”最让村民安心的是覆盖全小区无死角的“天网”——130多个高清摄像头织就安全屏障，加上党员带头的24小时巡逻队，共同成就了“零信访”“零盗窃”的满分成绩单。

“乡亲的事，再小也是心头大事！”王洋洋说，“我们的工作环环相扣，物业群随时报备，网格员、楼管常开会研讨，辛苦是辛苦，可看到问题解决、大伙满意，值了！”

联动机制出显效。党组织主导的这张“联动网”，保障了有限资源对需求痛点的完全覆盖。“解决一个问题，就要挖出背后的一类需求。”王国清说，“联动起来，把散的人心、散的资源拧成一股绳，小网格照样能办出暖心事、干成大事业！”

凝心夯实新图景

上下同欲者胜。治理效能的深层动力，源于精准把握绝大多数成员的核心诉求——让每位村民在尊重、关爱与价值实现中，共建共享幸福家园。

文明的底气，深植于物质的丰盈与生活的便捷。然而，搬迁下山改善了人居环境，如何让村民“留得住、发展好”成为关键考题。

党支部为村民擘画好蓝图。山上点绿成“金”，流转3000余亩土地发展花椒、核桃等特色经济林，村里每亩补贴400元，荒坡变身“绿色银行”；山下精准“乐业”，帮扶孵化40余名创业带头人，带动百余人就业，成立劳务派遣公司，进行免费带薪技能培训，输送400余名技术工人，实现“劳力”向“技工”转型。村集体投资入股，2024年集体收入突破500万元，为民生福利注入“活水”。村民人均年收入，从搬迁前的7500元跃升至3万余元。产业兴、集体强、百姓富，坚实的物质根基，让崇德向善的“老传统”在“新家园”焕发持久生命力。

真正走上了共同富裕康庄大道的南桑峪人，依托党支部坚强领导的新时代文明实践站，自治热情喷薄而发。“一家有难、全村支援”。截至目前，村民累计自发捐款逾5000万元支持集体事业。党员骨干带头，青年涌入“心连心”互助社、“大雁”服务队，“一起干”成为守护家园常态。同时，民主法治融入日常，民调会依法化解邻里纠纷，“法律明白人”走家串户普法，村务公开栏阳光透明，民主协商凝聚共识，让“全国民主法治示范村”荣誉实至名归。

“大爱铸就和谐，孝道注解幸福”，成为南桑峪最醒目的标志。党支部倾力营造浸润式孝德氛围：投资建设“酒店式”老年公寓，75岁以上老人免费拎包入住；道德讲堂定时开讲，讲述的全是发生在身边的孝亲故事；“笑脸墙”是注目的焦点，闪耀着“孝子贤媳”“文明家庭”风采光华；“文教墙”以内涵取胜，默默力推着精选的德孝箴言。老年公寓不仅是颐养天年之所，更是孝德教育的中心舞台——新婚佳偶“拜高堂”仪式庄重温馨，大学生志愿者为老人读书唱歌其乐融融。文明新风，于此内化于心、外化于行。

2025年5月23日，全国精神文明建设表彰大会在京召开，南桑峪村被表彰为第七届全国文明村镇。“‘全国文明村镇’这块牌子是荣耀，更是千钧重担！”李伟刚在党员大会上声如洪钟，“我们要对得起‘全国文明’四个大字，从日常一言一行抓起，一点一滴做实，让文明成为南桑峪最鲜亮、最持久的底色！”

记者 姜存师 郭瑞倩 游映霞

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