摘要：随着失业率不断攀升，人工智能逐渐取代白领工作，美国沃尔玛正以六位数的年薪和优厚福利吸引科技人才。

随着失业率不断攀升，人工智能逐渐取代白领工作，美国沃尔玛正以六位数的年薪和优厚福利吸引科技人才。

这家财富500强零售巨头正积极招聘软件工程师、数据科学家和产品经理等岗位，其中数据科学高级总监的年薪预计高达32万美元。

找到一份收入丰厚的技术工作从来都不是易事，而今年，由于人工智能对就业市场的变革以及劳动力市场的恶化，这一过程面临着更为独特的挑战。

一些公司借助人工智能提高生产力，另一些公司则以此为借口裁员。

近几个月，英特尔、谷歌和微软等企业都进行了裁员，尽管其领导层并未将责任完全归咎于人工智能，但其他公司对此则直言不讳。

亚马逊首席执行官安迪・贾西在最近的一份内部备忘录中写道：“我们需要减少目前某些岗位的人手，同时增加其他类型岗位的人手。未来几年，随着公司广泛应用人工智能，我们预计效率将得到提升，员工总数也会随之减少。”

不过，在当下的就业市场中，劳动者仍有获得成功的机会。

财富500强榜单排名第一的沃尔玛正在寻找经验丰富的软件工程师、数据科学家、IT产品经理等人才，该公司发布了数十个年薪达六位数的空缺岗位，部分岗位年薪甚至超过30万美元。

以下是沃尔玛提供的薪资与福利：

软件工程师：13.2万-26.4万美元

首席软件工程师：11万-22万美元

高级软件工程师：9万-18万美元

杰出软件工程师：15.6万-33.8万美元

产品经理：11万-22万美元

高级产品经理：9万-18万美元

负责人、产品经理：11万-22万美元

数据科学家：14.3万-28.6万美元

高级数据科学家：9万-18万美元

杰出数据科学家：13万-31.2万美元

首席数据科学家：14.3万-28.6万美元

高级用户体验设计师：9万-18万美元

用户体验设计高级经理：11万-22万美元

高级设计研究员：9万-18万美元

软件工程总监：13万-26万美元

软件工程集团总监：19.5万-37万美元

数据科学总监：16.9万-33.8万美元

数据科学高级主管：16万-32万美元

在当今动荡的市场中找到工作的秘诀

尽管变革正在发生，但一些获取高薪工作的最佳实践仍然适用。由于职业变化比以往任何时候都快，贾西鼓励Z世代不必担心10年后自己的工作会是什么样子，而应专注于找到自己的激情所在。

“我有一个21岁的儿子和一个24岁的女儿，我发现他们和他们的同龄人都存在一个现象，就是觉得在这个年纪必须知道自己想做什么。”

他从亲身经历中得出的结论。在加入亚马逊之前，贾西曾尝试过体育广播、足球教练和投资银行业务等工作。

“我尝试过很多事情，我认为在职业生涯早期，弄清楚自己不想做什么和知道自己想做什么同样重要，因为这实际上能帮助你明确自己真正想做的事。”

对于沃尔玛首席执行官道格・麦克米伦而言，成功的秘诀之一很简单，那就是积极主动和团队合作。

“单靠一个人的努力无法取得任何成就，我们需要大家共同努力。”麦克米伦今年五月在斯坦福大学商学院接受采访时表示。

来源：江话直说