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上周五,我正忙着赶一个紧急报告,突然收到部门群里的通知,下午三点开会。我一看时间,这不刚吃完午饭没多久吗?赶紧把手头的活先放下,整理了下桌面,拿着笔记本就往会议室跑。到那儿一看,人还没到齐,等了十分钟,领导才姗姗来迟。会议一开始,领导先讲了半小时公司最新政策,接着各部门汇报工作,轮到我时,我简单说了下进展,结果领导突然打断,问了一堆细节,我一时答不上来,只能硬着头皮说回去再核实。 会议开了两个多小时,最后也没啥明确结论,散会时天都快黑了。我回到工位,看着那堆没完成的报告,心里直打鼓,这加班是跑不了了。
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有一次,我在公司开会,经理说:“大家有什么问题吗?”一个同事举手说:“经理,我觉得会议时间太长了。”经理回答:“那你是想提前结束还是继续?”同事淡定地说:“我想直接取消。”我当时差点笑出声。
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我开会的时候,领导总说我效率低,从他每次的态度,我已经知道他不重视我了,后来我变得沉默寡言,他喜欢我这样,因为不耽误时间,其实是我对他越来越失望,而他却变本加厉。
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我们公司有个同事,每次开会都提前半小时到,结果领导总是迟到,他就在会议室里刷手机,刷到手机没电了领导才来,最后会议内容还是邮件发的。
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我昨天开会,从进去开始就一直低头看手机,领导在上面讲,我在下面刷微博,他不停地讲,开始我以为他在自言自语,后面感觉好像在和我说话,这时候会议快结束了,我就接了一句你是和我说话吗?他就扭头瞪我一眼,然后说我从进去就不听还发出玩手机的声音,是不尊重他,吓得我赶快说我知道了,然后收拾东西溜了。
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我们公司每周一都要开例会,本来半小时就能说完的事,非得拖到两小时。领导每次都要重复强调那些老生常谈的东西,还要求每个人都要发言。我负责的部门数据都整理好了,汇报完还得听其他部门扯皮,效率特别低。有时候中午饭都赶不上吃,下午还要赶着做正事,真是浪费时间又影响工作进度。
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我同事因为开会太多直接辞职了,说:你们开你们的会,我干我的活,耽误我干活不行
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我领导每周开3次会,每次至少2小时,一个月下来浪费24小时。我同事每个月要准备8份报告,平均每份花3小时,一个月浪费24小时。两个人一个月浪费48小时,工作效率根本提不上去,谁不怕开会?
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我每周都要开好几个会,每次都是领导在台上滔滔不绝,我们在下面听得昏昏欲睡。上周五开了个长达3小时的会议,老板讲得口干舌燥,我们听得头晕眼花,最后还要写会议纪要。这周换了个新领导,会议时间缩短到1小时,但内容更密集了,会后大家纷纷表示比之前还累。现在一听到要开会就头疼,但又不能不去,真是苦不堪言。
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我上周刚经历了一次长达三小时的会议,领导让我们讨论下季度目标,结果大家轮流发言,每个人都说得天花乱坠,最后什么实质性的结论都没达成。会议结束后,我看了眼手机,发现错过了三个重要客户的电话,赶紧回拨过去,对方已经有点不耐烦了。回到工位,邮箱里又多了十几封待处理的邮件,我整个人都懵了。最无奈的是,第二天领导又召集我们开会,说要"复盘"昨天的会议内容,我差点当场崩溃。
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我同事上周开会,领导说“大家把手机调成静音”,他听成“大家把手机调成飞行模式”。于是整个会议他都在找信号,最后发现只有他一个人没收到会议通知。这个事笑了我们一整天。
小编评论:
会议太多,时间被占用,效率却不高,大家都烦了。
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来源:赟赟课堂