摘要：为积极响应国家关于加强技能人才培养的号召，全面提升职工职业技能素养，2024年11月6日至11月14日，陕西步长制药有限公司等级评价机构根据咸阳市人社局文件指引，在公司各级领导带领与支持下，组织开展112名职工进行药物制剂工中级工等级认定工作。

陕西步长制药圆满完成

为积极响应国家关于加强技能人才培养的号召，全面提升职工职业技能素养，2024年11月6日至11月14日，陕西步长制药有限公司等级评价机构根据咸阳市人社局文件指引，在公司各级领导带领与支持下，组织开展112名职工进行药物制剂工中级工等级认定工作。

此次认定工作，公司上下高度重视，先后召开考试工作人员、监考人员、考评员等会议，明确分工，责任到人，确保认定工作安全、有序、顺利进行。

认定考核分为理论知识和现场实操两部分。理论考试过程中，考生精神饱满，沉着冷静，答题认真；实操考试过程中，考生准备充分，训练有素，展现出过硬的专业技能和良好的职业素养。考评员对考生现场实操进行全程督导，确保能够严格落实考试的各项规章制度，做到程序规范合理、流程严谨通畅、考场严肃认真、认定全程留痕，全面提升认定考核质量。

本次职业技能等级认定工作的圆满完成，为公司未来职业技能等级认定工作奠定了基础。同时，职工通过考核后将取得本专业的中级（四级）技能等级证书，检验了职工职业技能水平，提升了就业竞争力。今后，陕西步长制药将继续深入推进职工职业技能等级认定工作，持续优化认定工作流程，提高职业技能等级认定的评价质量，为培养更多高素质技能人才而赓续奋斗。

来源：若若课堂