摘要：近年来，普洱市景谷傣族彝族自治县紧跟干部教育培训新形势新要求，围绕“需”这个关键，突出“供”这个重点，积极探索“菜单式”点学，在专题培训上下功夫、出实招，为干部队伍“精准滴灌”，不断提升干部教育培训工作质效。

近年来，普洱市景谷傣族彝族自治县紧跟干部教育培训新形势新要求，围绕“需”这个关键，突出“供”这个重点，积极探索“菜单式”点学，在专题培训上下功夫、出实招，为干部队伍“精准滴灌”，不断提升干部教育培训工作质效。

开展互动式教学

训前问需，按需精准定“菜单”。紧盯工作需要和干部需求进行训前双向问需，力求精准掌握培训重点及方向。年初采取点对点征集培训内容的方式，广泛征求全县各职能部门工作建议，全面收集课程设置指标，将相关教学班次、教学内容梳理纳入县委党校主体培训范围，有力实现教学任务不缺项、不漏项。同时，采取实地走访、电话访谈、课题研究等多种方式，深入了解摸清基层干部培训需求和想法，综合分析掌握党员、干部能力短板弱项，按需对接相关部门单位做好专业课程授课准备，为各级各类干部培训提供“菜单式”点学服务。今年以来，收集培训意见建议20余条，为年度干部教育培训计划制定提供有力参考，促使培训班教育资源投放更精准，服务中心大局的作用更凸显。

以需定供，精心准备出“菜品”。精准选调培训对象，结合知识结构、专业特长和岗位需求等情况，通过组织调训和点名调训方式，统筹选调干部参加各类培训。配强师资力量，采取对内选派专职教师、县级部门负责同志、领导干部和业务骨干组成“理论+政策+业务”的讲师队伍。向外邀请资深专家师资团队，采取“党校+高校+一线”教学模式，实施“横向实训+纵向实践+内外训结合”的“三段式”培训，提升干部综合素养。量身定制培训内容，坚持问题导向，针对干部存在的知识空缺、能力短板、专业弱项等开展教育培训，科学设置课程内容，满足行业部门专业化能力素质提升的需要，做到“缺什么补什么”。

开展公务员业务培训

精准滴灌，专题培训见“菜色”。着眼破题干部教育训非所需、学非所用、学用脱节等难题，不断建强县委党校主阵地，打造课程体系实、师资队伍强的政治讲堂。综合运用讲授式、案例式、研讨式及师生交流等教学方法，办好“专题培训班”“青年干部培训班”等“小精专”主体班次，推动干部教育“精准滴灌”。打造知识覆盖面广、涉及业务全的理论学堂，针对干部队伍能力提升、事业发展所需，围绕乡村振兴、基层治理、意识形态、统计业务、政法领导干部和行政执法队伍等举办专题培训班13期，培训覆盖各级领导班子、业务骨干、村“两委”班子成员等2339人次，切实满足个性化、多样化、差异化的培训需求。

接下来，景谷将持续聚焦干部所需，继续为各级领导班子“量身定制”培训“套餐”，进一步提升干部综合能力素质，不断激发干部教育培训新活力，推动干部教育培训更好服务全县经济社会高质量发展。

云南日报-云新闻记者：胡梅君 通讯员： 饶梦莹

编辑：黄世俊

审核：张耀龙

本文来自【云新闻】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

ID：jrtt

来源：全国党媒信息公共平台