摘要：28家事业单位、500余个就业岗位，此次我区远赴千里引才求才，可谓诚意十足、干货满满。或许有人会问，人才哪里都有，为何要不顾舟车劳顿、不远千里招才引智？“三顾茅庐，才得良相；周公吐哺，天下归心。”这背后凸显的正是我区“聚天下英才而用之”的人才观，传递出的意图也

日前，宁夏人力资源和社会保障厅组织28家事业单位携带500余个就业岗位，组团奔赴广东中山大学和深圳大学，敞开胸怀，广纳贤才。

28家事业单位、500余个就业岗位，此次我区远赴千里引才求才，可谓诚意十足、干货满满。或许有人会问，人才哪里都有，为何要不顾舟车劳顿、不远千里招才引智？“三顾茅庐，才得良相；周公吐哺，天下归心。”这背后凸显的正是我区“聚天下英才而用之”的人才观，传递出的意图也很明确：一是要变被动的“得”为主动的“聚”，毕竟，当前各地“人才争夺战”愈演愈烈，要想在人才竞争中把握机遇、抢占先机，单靠家门口引才育才已远远不够，主动出击变“上门来”为“走出去”，才能真正把各方人才汇聚起来；二来是带编进校、带岗上门，不仅仅表达出爱才惜才的诚意和行动，还体现了精准发力、靶向引才的用人之道，也是为了更好地人尽其才、才尽其用。

人才是事业的基石，人才的质量决定了发展的质量。唯有紧盯发展所需、改革所急，主动“走出去”寻才引才、面向全国招贤纳士、“聚天下英才而用之”，才能吸引更多人才来宁就业创业、施展才干，进一步为宁夏发展破局开路。

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