摘要：吉安市委老干部局将严格按照全省离退休干部“双先”表彰大会暨全省老干部局长会议部署要求，坚持改革创新、凝心聚力、大抓落实，推动老干部工作创优提质，确保全年各项工作落地见效。

践行“四大理念” 以改革精神推动吉安老干部工作高质量发展

吉安市委组织部副部长、老干部局局长陈大鹏

吉安市委老干部局将严格按照全省离退休干部“双先”表彰大会暨全省老干部局长会议部署要求，坚持改革创新、凝心聚力、大抓落实，推动老干部工作创优提质，确保全年各项工作落地见效。

一是践行“大党建”理念，探索离退休干部党建引领机制。主动融入大党建格局，不断深化离退休干部党组织政治建设、思想建设和组织建设。规范和优化离退休干部党组织设置，加强流动退休干部党员管理，深入探索“组织建设进社区、学习活动进社区、作用发挥进社区”的社区离退休干部党建模式，增强离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖。充分发挥井冈红·银发“吉先锋”离退休干部党建实践基地示范作用，推动县（市、区）建好用好“老党员之家”，实现全市离退休干部党建共享平台全覆盖。持续擦亮银发“吉先锋”党建工作品牌，发挥离退休干部“示范党支部”示范带动作用，夯实离退休干部党建工作基础。

二是践行“大服务”理念，深化老干部服务保障机制。认真落实离退休干部“两个待遇”，深化离休干部“一人一策”精准服务，持续开展“情暖夕阳·关爱离休干部”行动和“我为老干部办实事”活动，推动全面建立离休干部看病就医“绿色通道”和为离休干部提供居家养老服务，协调解决好老干部在晚年生活中遇到的操心事、烦心事。主动对接社会资源和社会力量，用足用好民生保障政策，在生活照料、代办服务、精神慰藉等方面，为老同志提供更多样、更优质、更便利的服务。

三是践行“大人才”理念，完善老干部作用发挥机制。完善“银发”人才库，挖掘“银发”人才，积极搭建平台，建好用好银发“吉先锋”志愿服务队伍，健全完善“党建+银发‘吉先锋’”队伍工作机制，广泛开展志愿服务活动。持续开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研活动和我为“打好‘十大攻坚战’作贡献”活动，引导离退休干部持续在吉安锚定“三区”战略、打好“十大攻坚战”中常点赞、多建言、勤出力。加大宣传工作力度，传播老干部的好声音、好故事，为老同志发挥优势作用营造良好氛围。

四是践行“大协同”理念，健全老干部工作联动机制。深刻把握做好新时代老干部工作的规律性认识，争取市委、市政府重视，解决工作中的重大问题。主动融入“大组工”工作格局，加强老干部队伍建设，选优配强老干部工作力量。聚焦主责主业，加强与人社、财政、民政、卫健、医保、文化、教育等部门，以及涉老组织的沟通衔接，增强工作合力，强化老干部工作的系统性和协同性。持续推进模范机关建设，为奋力谱写中国式现代化吉安篇章作出老干部工作部门新的更大贡献。

来源：赣鄱老干部