摘要：注重组织领导。坚持党管老干部工作原则，县委常委会、各乡镇（街道）、县直部门均明确1名班子成员具体分管离退休干部党建工作，推动形成上下联动、齐抓共管的工作格局。同时，将离退休干部党建工作纳入县委工作要点，县委常委会定期听取全县离退休干部党建工作情况汇报，推动老干

近年来，沿河自治县始终坚持以“让党放心，让老干部满意”为目标，在思想政治建设、生活服务保障、作用价值发挥上下功夫，助推全县老干部工作提质增效。

强化政治引领，增强工作推进“力度”

注重组织领导。坚持党管老干部工作原则，县委常委会、各乡镇（街道）、县直部门均明确1名班子成员具体分管离退休干部党建工作，推动形成上下联动、齐抓共管的工作格局。同时，将离退休干部党建工作纳入县委工作要点，县委常委会定期听取全县离退休干部党建工作情况汇报，推动老干部工作落地落实。

注重阵地建设。依托老干部活动中心、老年大学活动场所，充分整合现有资源，积极开展“六好”党支部创建，着力打造集党建活动、文化养老为一体的综合性共享阵地，为离退休干部就近学习、参加活动、作用发挥创造良好条件。目前，全县已创建省市“六好”示范党支部3个。

注重队伍建设。加强离退休干部党建工作队伍建设，明确一名分管领导抓统筹、一名业务人员抓具体、一名党建联络员抓深入的“三个一”工作模式，优化配强离退休干部党建工作人员30余名。同时，将离退休干部党组织书记及党务骨干培训纳入干部教育培训体系，2024年，举办专题培训班1期50余人次。

强化资源运用，发挥银龄担当“热度”

用好“农技资源”。围绕全县农业产业发展规划，聚焦特色产业发展，充分发挥好老农业专家、老科技工作者和老干部的传帮带作用，通过举办培训班、开展科技下乡、田间课堂、网络教室等多种形式开展农业科学技术培训。2024年，县关工委科技服务团老专家深入200多个村（社区），组织开展农村青年培训1400余人次，培养科技“二传手”100余人，以实际行动助力乡村产业振兴。

用好“文化资源”。积极谋划各类文艺活动，组织老干部参加全县摆手舞大赛、第八届端午节龙舟赛山歌联唱等重大活动，不断丰富老干部精神文化生活。2024年，通过游学、参赛等方式先后组织800多名老干部、老年学员参加县内外有关文体活动20余场次，为传播土家文化作出积极贡献。

用好“五老资源”。充分调动“五老”同志的积极性，引导老干部发挥自身优势，组织老干部到政法单位调研关心下一代工作，定期到中小学校开展法治宣讲、关心关爱、社会实践等活动，精心组织开展传承民族文化、弘扬红色家风等活动，为青少年学生成长成才提供良好环境，为全县经济社会发展贡献“银发力量”。2024年，共组织老干部开展法治宣讲30余场、红色教育活动20余次。

强化精心服务，提高服务管理“温度”

在政治上关心。积极邀请老干部参与全县社会、经济、政治活动，发挥老干部经验优势和参谋指导作用，为全县经济社会发展献计出力。坚持干部荣誉退休工作制度，指导各单位严格按规定为退休干部举办“荣誉退休”仪式，不断提高老干部的归属感、幸福感、使命感。2024年，全县召开老干部意见建议座谈会5次，举办老干部荣誉退休仪式30余场。

在生活上暖心。建立“一人一策”精准服务工作台账，全面摸清、准确掌握每一位离退休干部基本信息，明确县委组织部部务会成员与离退休干部结对联系，帮助解决实际困难，确保政策待遇不折不扣落实。设立看病就医绿色通道，定期组织离退休干部开展健康体检、参加健康知识专题讲座，切实保障离退休干部身心健康。2024年，组织老干部观看“幸福黔老”健康知识讲座3期。

在服务上贴心。严格落实离退休干部待遇保障措施，把党的温暖和关怀及时送到心坎上，在元旦、春节、重阳等重大节日和重要时间节点组织开展集中走访慰问，积极为老干部开展考察、调研等活动提供必要的服务保障，切实增强老干部政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。2024年，先后走访慰问离退休干部500余人次。（覃一凡）

来源：灵华沁檀