摘要：“我们今年招普工，大家可以来看看，还有别的岗位需求都可以来了解一下！”近日，浙江台州玉环市沙门镇新春招聘会现场人头攒动，百余家企业“摆摊设点”，提供涵盖多个行业的2000余个就业岗位，吸引了众多求职者前来咨询。

“我们今年招普工，大家可以来看看，还有别的岗位需求都可以来了解一下！”近日，浙江台州玉环市沙门镇新春招聘会现场人头攒动，百余家企业“摆摊设点”，提供涵盖多个行业的2000余个就业岗位，吸引了众多求职者前来咨询。

这场招聘会不仅是企业与求职者的“双向奔赴”，更是玉环市总工会创新“四叶草”就业服务模式的生动实践。3年来，玉环市总工会通过“红色典范”“绿色通道”“黄色预警”“蓝色连线”四大举措，有效破解就业难与招工难并存的结构性矛盾，促进5.6万名劳动者稳岗就业。

红色典范：人才引领助升级

在玉环市浙大汽摩配研究所的实验室内，台州市劳模王维锐正带领团队攻关机床智能化升级项目。作为“红色典范”，他每年都组织20余名浙大博士来玉环开展技术研发，推动本地制造业向高端化迈进。

而台州市劳模王飞则积极搭建浙江玉环、湖北秭归两地的交流平台，帮助4000余名老乡融入玉环、扎根玉环，解决就业、劳资纠纷等问题。

玉环市总工会通过培育劳模、工匠等“红色典范”，搭建产学研合作平台，激发高端人才“虹吸效应”。这些领军人物在企业发挥技术引领作用，推动创新成果落地，助力玉环在汽摩配、水暖阀门等支柱产业中占据长三角产业链重要地位。同时，他们通过技术输出和经验分享，促进区域协同发展，为玉环经济高质量发展注入强劲动力。

绿色通道：精准服务促就业

“毕业后一直担心找不到对口岗位，没想到沙门工会直接帮我匹配了本地企业的实习机会！”在沙门镇“浙里就业”综合服务站点，应届毕业生小林兴奋地表示。

为做好高校毕业生等重点群体就业工作，玉环市总工会盘活全市各地党群服务中心、职工服务中心、工会爱心驿站、文旅市集等阵地，设立18个劳动关系公共服务站点，打造“家门口”就业服务点，为高校毕业生提供岗位推介、政策解读等“一站式”服务。近三年来，年均帮助7300余名大学生实现精准就业，为青年人才扎根玉环铺就“绿色通道”。

黄色预警：动态检测保权益

“过去求职最怕遇到拖欠工资的企业，现在工会的‘黄名单’帮我们避坑了。”农民工张师傅在招聘会上对工会服务连连称赞。

近年来，玉环市总工会通过大数据收集相关资料，对全市企业开展用工管理诊断，将职工社保缴纳比例较低、历年劳动纠纷较多、劳动安全条件不佳的企业纳入“黄色预警”名单，推出企业工伤预防指数，对168家工伤事故偏多的企业进行预警通报，督促企业加速改善此类现象，解除预警。这一机制不仅规范了企业用工行为，更保障了职工的合法权益，让求职者安心上岗。

蓝色连线：数字赋能拓新路

“我手上这个就是玉环的特产文旦，外形扁圆、果肉饱满，咬一口脆嫩无渣、汁甜味美，亲们可以直接添加至购物车购买。”日前，在清港镇“文旦花开”共富工坊的直播间里，果农张素金正坐在镜头前滔滔不绝地介绍着自家文旦。她说，“直播带货培训让我变成了‘新农人’！”

在“蓝色连线”计划中，玉环市总工会在乡村文旅、制造业等领域搭建“e就业”平台，积极培育网络营销、直播电商等新职业人才。目前，已有数千名劳动者通过线上培训实现灵活就业，为乡村振兴和数字经济注入活力。

玉环市总工会“四叶草”就业服务模式的创新实践，正为劳动者和企业搭建起坚实的桥梁。未来，玉环市总工会将继续深化“四叶草”就业服务模式，为劳动者端牢“饭碗”、为企业输送“活水”，书写稳岗就业的“共富答卷”。

来源：中工网